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株待兔。

第一卷　第二百二十五章　越級彙報

陳子軒的特殊政策一出來，自然是受到十五名促銷員的歡迎和支援，但是這兩個月時間裡促銷員要和業務員搶單，業務員之間也要相互搶客戶，業務員的壓力很大。因此會後，陳子軒又把五名業務員單獨留了下來。

“你們對我今天會上公佈的特殊政策，有什麼看法？”陳子軒微笑著問。

五名業務員神色各異，各有各的想法，有的覺得自己可以趁這個機會，去原本是別人的客戶群裡，發展業務算作自己的業績，這樣當然很好，可是讓促銷員也加入進來和他們一起搶，似乎又有點虧。但是這種想法，只能是想想而已，如果要是說出來，豈不是示弱認為自己還不如那些促銷員？所以大多數人都選擇了沉默。

只有李小艾，氣呼呼的當著陳子軒的面，用自己的手機，撥通了分公司銷售部經理的電話。

“喂――是王經理嗎？我是小艾。”李小艾的電話一通，其他四個業務員都靜了下來，他們自然知道她是在和陳子軒的頂頭上司打電話，雖然這對陳子軒很是不尊敬，但他們也很想聽聽王經理怎麼說。

陳子軒不說話，也沒有打斷她，依然帶著微笑的表情，看著李小艾。

“今天我們金陽片區開了銷售業務會議，新來的陳主管公佈了一些特殊政策……這些政策對我們業務員很不公平……嗯，我知道……啊？不會吧……哦……哦……我知道了……再見。”

李小艾的電話，只持續了一分鐘的時間，當她結束通話電話以後，旁邊的四名業務員已經猜到，李小艾，沒戲了。

陳子軒在下午開會之前，中午的時候，已經向他的上級領導銷售部王經理彙報了他的一些想法，提出要實行特殊政策，並且向王經理保證，如果這一個考核季度金陽片區的業績還上不去，他陳子軒不拿工資主動辭職。只要求王經理在這兩個月內絕對的信任他，百分百的支援他。王經理在考慮了十五秒鐘後決定全力支援陳子軒。因為如果金陽縣的業績做起來，他的總業績量也能上去。金陽已經連續換過三任主管了，這一次，就當做是死馬當活馬醫。

很顯然，李小艾碰了個釘子，她原本以為陳子軒的這一套特殊政策，是不會得到王經理的同意和支援的，沒想到王經理在電話裡訓斥了她，並告訴她一切聽陳主管的工作安排，以後不要再越級彙報工作。

不管是官場還是職場，越級彙報都是受人詬病的，甚至是大忌。陳子軒的特殊政策按理來說，必須是金城分公司總經理同意才行，但他只請示他的直接上級，銷售部的王經理，只要獲得王經理的認可和支援，那麼王經理自然會替他再向上一級請示支援，就算有什麼問題，王經理也會去維護他的下級，因為他是銷售部的老大，陳子軒是他手下的干將，陳子軒在前面衝鋒陷陣打出來的成績，也是屬於銷售部的，最終還是屬於他的。所以對於李小艾這種越級彙報和質疑，王經理自然是不予理會的。

能做到華夏聯通大城市分公司的銷售部經理，自然是深諳官場之道和御人之術的。精明的領導，不管是真的還是裝出來的，都會做出疑人不用，用人不疑的姿態。陳子軒正是對這一點有信心，所以任憑李小艾在他面前“造反”，他自泰然處之。

李小艾掛了電話後，有些尷尬的看了看陳子軒，她突然意識到自己錯了，自己很可能得罪這位新來的陳主管了，這位主管看起來不像是前三任主管那麼好糊弄的。她一時不知所措，有些不好意思的縮著身子，低下了頭。

陳子軒沒有理會李小艾，他掃了其他的業務員一樣，眼神不怒而威。

“之所以把你們五個人單獨留下來，我是想告訴你們，這兩個月，對你們而言是一次最大的挑戰，同時也是一次最大的機遇。”