全須全尾的,一個缺胳膊少腿的都沒有。

閔聰達心裡犯難了,首發該怎麼安排,輪換怎麼處理呢?

閔聰達當然想讓實力最差的五人首發,排一個奧卡福、邦納、pj-塔克、費舍爾加林書豪的陣容。

可是系統不允許啊,你這麼搞太不合理,擺爛的太明顯了,一點都不體面。

他試過其他排列組合,基本上,蘭多夫、小加索爾、庫裡、哈登、裡基-戴維斯五個人,至少有三個人在場,系統才會認為你這個首發是合理的。

尤其是蘭多夫、小加索爾,雷打不動,你不讓他們首發,系統就冒字【首發陣容不合理】。

氣的閔聰達心想,“t這個教練你來當!你來當!”

但沒辦法,系統最大,所以最後閔聰達還是妥協了。

首發依舊是庫裡、哈登、小加、蘭多夫和裡基-戴維斯五人組。

輪換陣容,閔聰達想了想,和科爾等人道:“既然我們遵從人人有球打的原則,就要堅持貫徹下去!每個球員都要給他們上場表現的機會,形成一種良好、和諧的球隊氛圍。”

“其他球隊一般就搞個8人輪換,9人輪換,我決定,我們要搞15人輪換!”

科爾等人一聽,斯瑪特先生,你瘋了吧?

15人輪換,你踢足球呢?還是玩橄欖球啊?

籃球場上5個人,一場比賽48分鐘,10個人分已經很緊缺了。

15個人分,分三組,平均每人16分鐘?

不可能的,球員比賽需要一定時長來出狀態。

時間太短,太碎片化,嚴重不利於球員臨場發揮。

尤其是外線投手,沒有一定量的出手來養手感,很可能一場比賽都投不準。

金休斯道:“斯瑪特先生,您不要開玩笑了,15人大家都會打不好的。”

科爾道:“沒錯,常規賽10人輪換已經是極致了,我覺得替補用費舍爾、喬治、米利西奇加上奧卡福,已經很不錯。邦納、塔克、德拉季奇可以在特定比賽中登場。倫納德、吉米-巴特勒、林書豪,他們還有待觀察……”

閔聰達卻搖頭,堅持道:“15人輪換是我的原則,人人有球打喊了2年了,今年要真正落地!”

“再說了,我也不是讓15個人均分時間啊,看大家的表現嘛,對不對?”

閔聰達這麼一說,大家也沒轍,反正助理教練只有建議權和執行權。

真正的決定權都在主教練的手裡。

閔聰達雖然專斷獨行,並且一心想著快船輸球。

但是在球隊的戰術安排上,他還是交給科爾和金休斯去做。

基本的樣子還是要做做的,而且閔聰達知道自己技戰術能力很強,他不想手癢參與其中。

到了比賽時,他將化身為換人機器,誰狀態好就把誰給換下來!

有的人死了,但沒有完全死……