第五百三十八章 籃球天賦最高的人(第1/4頁)

謝莉-斯特林組織的晚宴派對非常成功。

這位快船新老闆在洛杉磯風頭正勁，做了幾十年背後女人的她大大風光了一把。

而宴會派對的作用可不止讓謝莉-斯特林出風頭，長袖善舞的她已經為快船的新球館找到了新的廣告商、裝置供應商、消耗品消費商，達成了基本的合作意向。

像場邊的廣告牌，球員座椅板凳上的廣告位，球館外幕牆的廣告位等等。

謝莉-斯特林沒有因為資金緊張，而將這些賺錢的東西一攬子賣給微軟、亞馬遜等大公司，不給他們趁火打劫的機會。

她要利用快船的影響力，將這些東西拆分，賣給不同的合作者，來賺取更多的利益。

這是女性經營者的一大特點，她們更加細緻，更加斤斤計較，更會在細微處挖掘利潤。

閔聰達雖然是球館管理公司的總經理，但在快船做總經理時他就諸事不多過問。

況且，真正的經營決定權，在謝莉-斯特林的手上。

她可不是唐納德-斯特林那樣的傀儡。

只是她非常信任閔聰達，並且認為閔聰達和她站在同一戰線上，有助於實現她的野心。

快船這支球隊，從某種意義上來說，充斥著“野心家”。

除了老闆謝莉-斯特林外，首席助理教練史蒂夫-科爾依舊野心勃勃。

新賽季開始之前，在拉斯維加斯的夏季聯賽中，他率領快船取得了全勝戰績。

安東尼-戴維斯在他的調教下，很快適應了nba級別的比賽規則和強度。

雖然只是助理教練，但科爾的素質、水平，已經比一般nba主教練要更強。

新的賽季他也是默默定下自己的目標，就是要在助理教練位置上幫助快船拿到更多榮譽，為自己積累更多資本，然後在恰當的時機離開快船，去別的球隊證明自己。

科爾是看出來了，閔聰達並不想讓他做主教練。

雖然科爾自認為比泰倫-盧強，可是在總決賽中，泰倫-盧的確表現出一種超凡的領袖氣質。

球隊在0：2落後的情況下，力挽狂瀾，連下四局拿下總冠軍。

科爾賽後都自嘆弗如，他自認為在這種局面下，他很難帶隊翻盤。

他沒有那種關鍵時刻穩如泰山，激勵人心的氣質。

當時快船的情況，從戰術上已經很難有所作為，需要的就是在士氣上、心理上打破堅冰，扭轉系列賽的局勢。

而泰倫-盧就是打破堅冰的最佳人選，他的激勵發言和堅定的信念，讓快船重新凝聚起來找到了方向。

這讓科爾不得不佩服閔聰達看人的眼光，也讓科爾決定定下心，繼續在快船修煉，達到更高成就再離開。

除了教練組外，快船球員們一樣有著不同的野心。

斯蒂芬-庫裡如願拿到了總冠軍和總決賽vp。

但總冠軍這個東西，永遠都不夠。

一旦拿過一次，就會像上癮一般，不斷想繼續品嚐走到巔峰的滋味。

還有，在個人的發展上，庫裡在朝著更高目標邁進，常規賽vp是他的目標。

休賽期，身體健康，各方面狀態極佳的庫裡展開了更為艱苦的訓練來進一步提升自己。

他的體重繼續增加，對抗投籃能力繼續增強。

新賽季雖然只是四年級生，但大齡新秀的他實際已經25歲，將進入一個職業球員最巔峰的階段。

他要朝著超級巨星的路子，大踏步邁進。

快船後場雙星的另一位詹姆斯-哈登簽下了一份不算大的合同，留在了洛杉磯。

其實休賽季有很多球隊向哈登丟擲橄欖枝，比如休斯頓火箭。

但