第六百一十七章 我想拿MVP（第四更）(第1/2頁)

範辰結束了自己在亞洲青少年籃球發展基金會的工作，跟著閔聰達一起回到了美國。

因為基金會的基本架構已經搭建完成，日常工作內容已經成型，所以他也是比較放心的將工作交給了副手，並將其提拔為負責人。

自己則是懷揣著希望，來到了洛杉磯，正式投入nba的懷抱，成為一名體育行業從業者。

閔聰達讓艾達給範辰安排了住所，同樣在唐人街附近，再解決他的簽證問題，拿到勞工籤。

跟著就讓範辰先適應一下美國的作息和生活環境，範辰是個非常聰明的人，英語又極好，在國內他也沒什麼牽掛，很快就做好了開始新生活的準備。

在季前賽結束後，抽了個時間，閔聰達在紅靴子餐廳請範辰吃飯。

閔聰達順便詢問範辰，他想從事哪個工作崗位，範辰早就思考好了，說自己想成為一名球探。

“球探，你腦子壞掉了？做這麼又苦又累，沒什麼前途的工作。我給你個球員發展部副經理乾乾怎麼樣？”

閔聰達帶範辰來美國，主要還是希望身邊能有一個絕對信得過的心腹可用。

之前閔聰達對快船抱著無所謂，放任自由的態度，所以他是沒有真正心腹的。

即便大家都很尊敬他，內心敬仰他，甚至崇拜他，但作為一個管理者他依舊是孤獨的。

一旦他開始意識到自己手中握有權力，並且要用這種權力去達成自己的目的時，疑慮是必然的，需要貼心的助手也是必然的。

艾達只能算是半個心腹，她畢竟是女孩兒，而且兩人之間還有些不清不楚的關係，男人將情人或者老婆做心腹，往往是比較作死的行為。

因為感情這個東西太不穩定了，讓感情影響到理性和利益，相當於放了一個定時炸彈。

所以，為了加強對球隊的掌控，閔聰達將範辰這個忠誠的衛士帶到了洛杉磯。

不過範辰心裡沒有想那麼多，他之所以想做球探，是因為他想更深的瞭解這個聯盟運作的基本邏輯。

球探，這個最底層的人力資源挖掘工兵，最適合一覽整棟nba大廈的風貌。

“閔總，我一來就做球員發展副經理不太好吧？我這麼年輕，還是從球探做起，一步步來吧。”

範辰這麼說，閔聰達覺得有幾分道理，年紀輕輕就許以高位，對範辰來說不是什麼好事。

而球探系統，範辰的能力可以用得上，同時他和球探系統的人最熟悉，大家在中國合作共事多次，他可以無縫融入到球探工作中去。

於是，閔聰達答應了他的請求，並道：“那你就從球探做起，不過我還要給你一份兼職，在情報中心工作，到時候讓艾達帶你去情報中心報個到，見見瑞切萊。”

範辰點點頭，他知道快船有閔聰達設立的情報中心，由媒體部，部分球探，部分安保公司人員，還有技術部門的人組成，堪稱快船的特工部門。

閔聰達建立這個部門的初衷是為了協助聯盟讓湖人更名換姓，科比的出走一定程度上來說，是有他們在背後推波助瀾的。

閔聰達這個人雖然靠系統上位，但他終究還是個重生者啊，知道未來網路技術，人工智慧，大資料會發展非常迅速。

這個情報資訊中心本質上就是一個大資料中心，將隊內乃至整個聯盟各種資訊匯聚在一起，讓球隊有著充分的情報資訊來源。

這些人可以說都是閔聰達的人，比如瑞切萊，艾達，還有斯隆手下的人，屬於嫡系。

閔聰達將範辰派到情報中心做球探，無疑是給他一個很好的歷練環境。

以後他也將在情報中心發揮非常重要的作用。

在搞定了範辰的崗位工作後，閔聰達內心的焦慮並沒有因此