第300章 劉玉蘭勤勞好學，成得力助手。覺醒五靈根，食慾增大(第2/3頁)

後得到蕭雲嫣的培養和各種照顧。

劉玉蘭真地不負眾望，也不負蕭雲煙對她的特殊關照。這孩子學東西的能力太強了，如果她是一個男孩子，讀書做學問考功名可能也是探囊取物。

隨著深入的學習，劉玉蘭的智商被培養起來了。背東西越來越快，看東西記得也牢，教過的知識幾乎是過目不忘。

劉玉蘭成了蕭雲嫣特殊培養的物件。她不僅僅是聰明。還有被苦難生活磨出來的堅韌意志。置死地而後生，衝出牢籠和枷鎖的劉玉蘭，毫不吝惜自己的汗水和努力。

第二年，劉玉蘭就被蕭雲嫣派到原來的工坊，在那裡與對她有恩的這些哥哥姐姐們一起勞作了半個月。

然後，將工坊裡存在的弊端挑出來，寫成報告，呈報給蕭雲嫣。

劉玉蘭就這樣被送到各地的工坊工作一段時間，挑出其中存在的弊端，寫成報告。

這可不是小報告，而是實地考察。目的是親身體驗，發現工序上，或者是操作過程中，或者是管理上，存在的一些不合理的地方。

這些要指出來，然後加以改進。目的是讓大家能夠舒舒服服，安安心心地在工坊裡，一邊做工一邊賺銀子。

效率高了，銀子賺的多了，工人們當然更加開心。

蕭雲嫣當然不會只聽一家之言。他她會將各地主管送上來的報告一起比對。覺得合理的地方，她會採納；不合理的地方，有待商榷。

因為機構太龐大了，蕭雲嫣在這方面的管理過於鬆散，相信這些工坊的管事們，技師們，遇到問題會主動解決。

可是，事實上這些主管們也許是能力有限，並沒有發現很多十分關鍵的問題。

像劉玉蘭這樣被派到各個工坊試工的人員不止一個。劉玉蘭提出的各種意見，以及發現的問題都特別中肯。

在實地調查報告的基礎之上，蕭雲嫣又擬定了一些管理和工序方面的操作細則，下發到各地工坊。

各地工坊在管理上要比以前細緻得多。並不是給工人們增加壓力，而是令工作的流程更加規範，管理上更加人性化。更有利於生產和生活。

劉玉蘭在肖雲燕的照顧下，漸漸地長成了大姑娘，她也漸漸地被蕭雲嫣培養成身邊的一個得力助手。

蕭雲嫣沒有那麼多時間照看自己下面的店鋪、作坊和加工廠。

暗衛們也太忙了。因此，蕭雲嫣對於手下能力十分強的男孩子和女孩子，特別看重。她又培養了一批得力助手，幫助她的暗衛們分擔一些任務。

除了劉玉蘭之外，蕭雲嫣還提拔了兩個年輕的寡婦。因為丈夫早早地亡故了，被夫家虐待，想要賣給青樓。都是在關鍵時刻逃到了當地的工坊，被主管和技師們救下來的。

那兩個年輕的寡婦竟然是識文斷字的大家小姐。只因家道中落，才賣給了夫家。不曾想，在夫家過的十分悽苦。丈夫死後更是苦不堪言。

到了工坊之後。他們發揮出自身的優勢。學習能力強，韌勁足。絕地反擊的那種魄力，讓她們瞬間在工坊裡脫穎而出。

令蕭雲嫣十分欣慰的是，他的那些主管們，雖然有些人能力不是十分強，但是沒有一個是嫉賢妒能的。

主管們和技師們非常聽從她的叮囑，遇到這樣特別有能力的年輕人，給予機會培養。發現真是一個可用之才，就會推薦給她。

蕭雲嫣並不會讓他們白推薦。如果推薦一個各方面能力都十分強的人才，整個工坊會得到一千兩銀子的獎勵，工坊技師們平均分。管事單獨還會得到二百兩銀子的獎勵。

蕭雲嫣得到這三個女子的幫助之後。對工坊裡女性員工的管理幾乎就不用她操心了。

蕭雲嫣十分開心，自己可以當甩手掌櫃了。

她的攤子鋪