第226章 三人一龍，研究蘭域王朝的吏制問題，御龍新皇吏制改革(第2/2頁)
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所以，想要消除這種看待問題角度的不同，最好讓兩派官員在職務上有一個對調。
負責實幹的，可以去上層總結一下經驗。側重理論的，可以去基層驗證一下自己的理論是否正確。
厲墨涵覺得自己的媳婦思路是非常正確的。可是，官員的任命並不是那麼簡單的事情。
所以他覺得最好是兩類官員在同一個衙門，負責同一件事情。綜合兩者的優勢。
理論指導實踐，實踐當中驗證和總結出經驗，又進一步提升理論。也確保了下一次實踐的成功率。
幾人在三天的時間裡，就各種問題加以討論。形成比較成熟的想法之後，御龍會帶到朝堂上與官員們協商。最終得出新的策略。
官員們也看到了御龍當了皇帝之後，勵精圖治，對朝廷的事務非常認真，而且給出的建議也特別合理。
對於屬下提出的意見，御龍十分認真的聽取，並且提出自己的想法。
朝堂上不再像以前那樣死氣沉沉，每天追問的都是稅銀、稅糧和稅賦，還有扯不完的皮，拍不完的馬屁。
如今，御龍新帝儼然是一派明君的樣子。無論哪一派的年輕官員都十分崇拜御龍新帝，朝堂上效率非常高，雖然有爭吵，可是不再像以前互相扯皮推諉。
而且已經開始實施了吏制新政，年輕的官員們幾乎都去基層。
實幹派和學術派的年輕官員，組隊在一起負責同一個任務，或者是管理同一個地方。讓他們自己互相溝通。最終拿出二人都比較認可的方案。
加以實施之後，看效果，如果效果好。那這一組官員就會得到獎勵。效果不好，總結問題所在，小組內商議調整策略，再透過實踐驗證。
三人幫助御龍太子解決了一些問題之後，終於在第八天的時候，離開了蘭域王朝，向下一個目標行進！