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蘇也算有眼色的了，愣沒看出那傢伙有失魂落魄的地方或是有什麼破敗之相。其他的蘇蘇都能參透，只這一句，蘇蘇想不通。

蘇蘇和眉眉剛把位置坐牢，報社裡開始改革了，要大動作，說是冗員太多，要精簡人員，每個科室給上固定的配額，剩餘的都自己去找活兒幹。

副刊部要裁仨。老大姐趕緊趁機內退了，原本在外面就跟人合夥開了個音像店，現在索性不等人趕，拿著工資賺私錢。剩下倆，蘇蘇敏感意識到，她和眉眉有利益衝突，論年齡論資力，都最淺，至少要走一個。蘇蘇掂量了一下，覺得自己的位置似乎比眉眉要重要些，如果領導真重才幹，倆人必須下一個的話，應該眉眉走人。但事事難料，蘇蘇的工作眉眉也能幹，好壞姑且不論，在沒硬指標的情況下，現在全憑領導安排。光看印象分，蘇蘇不佔先。

蘇蘇也想找機會跟領導接近，可惜蘇蘇不是那種會套近乎的人，真碰到該說話的時候，總張不開嘴。

分管蘇蘇的副社長是社裡最年輕的一位，坐上家長位置那年才35，到今年也還不滿四十。據說受提拔的原因是高學歷（社裡第一個研究生）加肯幹。社長長得很乾練，除了有點早謝，其他挑不出什麼毛病。此早謝非彼早洩，那個早不早，蘇蘇是不得而知的，只能看見他年紀不大卻已經開始明顯謝頂了。

男人的頭髮和女人的皺紋一樣，特容易顯得衰老，因此男人照顧自己的頭髮要跟女人呵護自己的外貌一樣精心，頭髮掉了要種，頭髮白了要染。

社長謝頂的另一個重要原因，蘇蘇猜想可能是因為過度傷情。聽說社長在33歲上就喪妻了，拖著個女兒至今沒有再娶。一個壯年男人能獨守那麼多年空房而沒有非聞傳出，可見用情之深。

這個扯遠了，這個跟蘇蘇現在迫在眉睫的工作問題沒關係。蘇蘇得找藉口跟領導套個近乎，至少要套點口風，萬一對自己不利，至少現在要開始準備另謀飯碗了。

那天，蘇蘇藉口改版社會廣角到領導辦公室去請安。

蘇蘇去以前還算精心準備過話題，儘量不冷場，甚至還複習了幾個道聽途說的笑話，既不失莊重又能活躍氣氛的那種。結果，跟領導談完了工作，蘇蘇就愣在那裡欲言又止了，不曉得怎麼開口。她做不到像眉眉那樣，輕飄飄一笑，當成個小兒科的問題過問一下，就好比問吃飯了嗎？要喝水嗎之類。原因是，工作在蘇蘇眼裡很重要，她無法做到輕拿輕放，裝出隨口問的樣子。

於是，蘇蘇站在社長辦公桌的旁邊，不說話。所有的笑話什麼的，都沒用上。

社長問：“蘇蘇，還有什麼事情嗎？”

蘇蘇想了想，說：“我想知道社長怎麼安排我的。這次改革，我們那裡還要裁兩個，如果有我，請提早通知我，我好有個準備。”蘇蘇有點氣自己，將原本就嚴肅的話題說得硬梆梆的，不像打聽訊息，一點都不婉轉，倒像提前準備跳槽了，其實，下口鍋在哪裡都不知道。

社長抬起頭，非常溫和地看著蘇蘇說：“改革是大趨勢，誰都阻擋不了，不改就要被擠垮掉。我想，只要你平時兢兢業業，就沒什麼可擔心的，做好工作就行了。風浪要來總會來，我們能做的不是抗拒，而是面對。別說你們要改，我這裡也要改。社長的位子也不那麼好坐，想想，你就平衡了吧？”社長寬慰著蘇蘇。蘇蘇笑笑。

沒什麼可說的了，蘇蘇轉身告退。

走到門邊，突然被社長叫住：“哎！我早就聽說你們那裡的眉眉會算命，還神得很，你看到眉眉就跟她說，我試試她的功力。”蘇蘇笑了，說：“滿社都要給她算遍了，怎麼社長沒被算過？”

社長說，我以前問過她啊，她不幹，說天機不可洩露，天師的下場都很慘，如果是給皇帝算的話。

蘇蘇說，哦？真的嗎