第373部分(第4/5頁)

計劃經濟體制中積弊已久的那些毛病。

由於是省屬的國有企業，企業的領導班子大多是在行政命令下組建而成的。很多領導都有著不小的行政級別，有的還是從黨政系統轉到企業系統的。這些人大多沒有現代企業管理的理念，從思想觀念上就落後於這個時代。這也是很多國有企業止步不前競爭力薄弱的主要原因。

盛萬林自從發現這些問題之後，就一直在思考如何在這些國有企業之中建立現代化企業管理制度。他的這些思考今天卻在和雷濤的一問一答之中得到了答案。

以職業經理人為主體建立企業領導層，國資委代表作為董事會成員參與企業大戰略的決策。國有企業的股份制改造不能僅僅停留在形式上，而應該從根本上去除以官僚行政體制為模板的舊有企業管理體制。

當他發現了雷濤向他提出的這些問題實際起到的作用是讓自己原本心裡面已有的思路歸攏成型形成了一個完整的國有企業改革方案的時候，他徹底震驚了。

陸曾泰其實早就看出來雷濤的用意了。

盛萬林用一種驚訝中帶著欣喜地目光看著雷濤的時候，陸曾泰笑著說道：“萬林省長，你是不是覺得很神奇啊？”

聽到他的話，盛萬林也沒什麼可說的了，只是點了點頭。陸曾泰哈哈大笑道：“這小子就是那麼神奇呢！他一邊是幫你理清了思路，另一邊也是在用這種方式向我老頭子證明，出手增持川西飛機並不是一樁虧本的買賣！”

陸曾泰的話似乎已經表明了他的態度。如果盛萬林能夠以川西飛機作為他國企改革的試點，那麼茂源集團就會配合他把這個爛攤子收拾起來。

他們不知道的是，針對川西飛機目前所出現的股價暴跌的情況，茂源集團董事會已經進行過討論了。不少人都認為這是個機會，可以以比較低的價格入主川西飛機，不但能夠穩住股市，也能夠讓茂源集團在飛機制造領域有所突破。

但最主要的問題，還是在於川西飛機公司內部管理體制上存在的問題，如果這個問題得不到根本性的解決，那麼茂源集團的出手，也僅僅只能是幫著穩定一下股價，順帶做一波短線莊家而已。

但盛萬林的這次來訪，特別是他和雷濤在陸曾泰面前這一問一答的最終結果，讓陸曾泰心裡有了底。如果茂源集團入主川西飛機，完全可以按照現代企業管理制度來更新領導層。那些帶著行政級別的企業領導，如果不適合繼續留在公司裡，他們也有權利請西川省政府將這些“企業官老爺”請出去，換上職業經理人團隊來管理企業。

得到了這樣的承諾之後，陸曾泰已經沒有任何理由可以拒絕盛萬林了。

和盛萬林聊了一會兒之後，盛萬林和雷濤準備告辭的時候，陸曾泰突然說道：“雷濤，你先留一下，我老頭子有些私事想和你聊聊。”

聽到這話，雷濤自然就不能走了，盛萬林也沒有理由留下來聽他們談私事。

送走了盛萬林之後，陸曾泰領著雷濤到了後堂。走進這間不大的房間之後，雷濤赫然看到了陸宋元的遺像，他的照片鑲嵌在黑色相框裡掛在一面牆上，和他在一起的還有陸曾泰的父兄母親等故世的族人。這裡竟然是陸家祭拜亡人的所在。

對於為什麼老爺子會帶他來這裡，雷濤雖然有些不解，但他還是取了一炷香點燃了之後拜了拜陸宋元，然後才插進了香爐。

陸老爺子在一旁看著雷濤自發的祭奠他孫子，心裡也寬慰了不少，但表情還是平靜如常。

“雷濤，來……坐吧！”陸曾泰將雷濤請到了一旁的座位上坐好，兩人就隔著一張茶几並行而坐，雷濤知道老爺子應該是有比較私密的話要對自己說，遂端正坐好擺出一副虛心受教的樣子。

“雷濤，宋元已經去世快兩年了……”陸曾泰一開口