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票，李華生六票。其餘均為合格票。換句話說，從測評票來看，大家表現都不錯。

薛冰對自己優秀票最多，第一感覺是一年辛苦沒有白費，值了！是的，班子成員包括一把手鄭局在內，薛冰毫無疑問出力幹活最多，當然鄭局是負責全面的主要是動腦子了。

但薛冰心中隱隱地也感到了一些不安。他的優秀票比鄭局還多，作為一把手，鄭局大約會有一些想法的。同時讓薛冰鬱悶的是，楊小旭並沒有做多少工作，李華生除了一天牢騷滿腹外，工作是三天打魚兩天曬網，但優秀票、合格票大家都相差無幾，這讓薛冰有些莫名驚詫。

或許，當領導重要的不僅是會做事，還要會籠絡人心。

當然，與搞掂下面（也就是職工）相比，更重要的是搞掂上面。年底最後也是最重要的工作，就是給領導拜年了。

時下許多當官當得如魚得水的，最重要的一條，不是和職工搞好關係，而是和自己上面的領導搞好關係，特別是關鍵的領導。背後有了過硬的靠山，風吹不動，雨淋不到，在你自己那一畝三分地幾乎可以為所欲為，下面的人奈何不了你。你看李華生他們鬧騰得那麼兇，常林不是什麼事也沒有麼？至於測評，那就更算不了什麼了。

而背後沒有靠山，就隨時都有人為刀殂我為魚肉之虞。

和領導拉關係，佔了這些政客們70％以上的時間和精力。不論工作或生活時間，他們都在千方百計圍著領導轉。鞍前馬後，樂此不疲。說他們是為了領導而生的都不為過。

至於工作，全交給手下人去做了。一點點錢，就可以讓許多人為你去買命的。而一旦當了官，成為一把手，手裡握著大把的資源，還怕國家的錢不夠他花麼？

這與其說是一種領導藝術，不如說是一種聰明而且非常划算的為官之道！

人人都在算經濟帳，當官也不例外。而且，當官的投入產出比，是其它行業根本就沒法比的。薛冰就聽人說過一句經典的話：一名官員就是一座金礦。

前兩天，鄭局跟薛冰說，快過年了，要準備好一些信封給有關領導拜年。他跟餘梅談起這事，餘梅說，往年的規矩市上主要領導每人兩千，分管聯絡領導和關鍵部門一把手一千，其他的五百。說起這個，餘梅還嘆了口氣：唉，單位窮，拿的少了。要是有錢，多拿點，那單位做事就好辦多了。最後鄭局拍板，咬咬牙漲了價。他自己親自拿著，一個一個領導彙報去了。

領導的含金量有多高，簡單看看年底，領導門前車水馬龍的情景就可見一般了。

在鄭局的辦公室，薛冰數好錢，用一個個信封裝好，在信封右下角寫下一個個小字。就是領導的姓，怕弄錯了，作個記號。然後交給鄭局，裝在他那大號的真皮公文包裡。做著這些的時候，他在想，領導怎麼好意思接你的錢呢，他不接錢，你這送錢的人，臉往那兒擱呀？

連續幾天，鄭局都在自己的辦公室打電話，找領導彙報工作。

殊不知，年底到領導辦公室彙報工作的人太多。你不可能在外面堵，更不可能到領導開會的會場去，而領導家裡的門，那一般的關係他是不會輕易為你開啟的，很簡單，不熟悉的電話是不會接的。往往一個市上領導，鄭局要連續聯絡兩三天才成得了好事。鄭局笑著跟薛冰說：“這送錢真不容易，看把領導們忙的”。

薛冰陪著笑笑，看著心裡都累得慌。想到自己一年來，為了工作，在請客吃飯時，趁著酒壯人膽，可沒少說那滿嘴肉麻的奉承話。但一到真要赤祼祼的送錢，還就是彆扭，遠沒有自己甩開膀子幹工作來得那麼痛快。　。。

第三十章 醉裡神思

每年春節怎麼玩，看看人滿為患的酒店、茶樓和麻將館就知道了。

唉，東西部的差距是隨處可見