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以他只能忍下來，但不管怎麼樣他們之間已經出現了一絲裂痕，繼續這樣下去，那裂痕只會越來越大。

“你們先出去吧，我想一個人安靜一會兒。”張有為冷聲道，有些不耐煩地朝常言和鍾闊揮了揮手。

“砰”的一聲，鍾闊到了外面之後狠狠地踢了一下子輪胎，生氣道：“tmd，，我好心好意幫他這麼多，竟然還怪罪到我頭上。”

第757章　提拔人才的考慮因素

當舊的政策無法適應新時代的時候，那就必須改革，將那些不利的因素全都消除掉，以新的政策向公司注入新鮮的鮮血，也許起初會遇到困難，但從長遠的大局來看，最後獲得的利益將會更多，當然前提是公司的改革是進行**投選，而是****。

當然公司改革需要很大的勇氣和魄力，畢竟這不是一件小事，一旦有些地方處理不好，那將導致公司陷入一個惡性怪圈，所以也有很多公司的高層因為擔心這個而放棄改革，從而使用一種緩和政策，但效果僅僅是一時而已，時間長了之後，公司的各種實力將會跟不上。

而蕭晨這次開的會議除了敲打那些沒理智的人之後，還有就是公司改革的事情，舊的政策已經無法適用，經過之前的一系列困境，公司的職員全部陷入低迷狀態，對公司的未來不抱太大的希望，這是一種非常可怕的現象，就比如人沒有了信仰一樣，那時候將如同活死人一樣。

“蕭董，我個人認為升職的判定方法除了看重能力以外，個人品質，道德等因素都要注重，不然的話提拔一個有能力的人，但這個人的品質並不好，很有可能給公司帶來巨大的損失，因此我們在提拔人才時，品質，道德觀都需要注重觀察。”陳小海沉聲道，語氣中透露著嚴謹。

現在天才犯罪已經不是什麼稀罕事情了，那些所謂的天才，比如駭客等，他們就是利用自己超高的電腦技術入侵別人的網站，系統，從而給對方造成很大的損失。

蕭晨點了點頭，繼續讓大家說下去，今天這個會議就是公開探討，大家都有參與權，而且所提的建議都有可能會被採納進去，一旁的周薇也在筆記本上快速地記錄著剛才的事情。

蕭晨將人事調動的事情交給了她，為了平衡，她儘量做到公平，而這公平的來源就是會議上所提出的建議，她要將這些建議歸納起來，從而制定出一個合理的調動方案。而這個方案的制定也給她帶來了很大的壓力，因為這次人事調動是大規模調動。

“我覺得考察團隊應該儘快建立起來，至少不少於三人，分別從個人能力，個人品質以及個人對待工作的態度出發，力爭提拔上來的人都能夠為公司作貢獻。”周薇提議道，如果僅僅是讓她帶領的話，那不僅耗費很多時間和精力，而且也極其容易出現紕漏。

蕭晨點了點頭，輕聲道：“這件事你去負責吧，到時候你將提拔的候選名單交給我就行了，而我將會親自和他們談一談想法，人才選拔是一件重要的事情，我希望在座的每一位都要協助一下。”

蕭晨的舉措很快便得到了大家的認可，這個會議開了兩個小時，將公司以前所存在的問題全都處理掉，至此蕭晨相信在新政策的帶動之下，公司起碼會在十年內不會出現**，而且也會在新的征程上綻放出耀眼的光芒，成為東陽市的一個標誌性公司，逐漸走向國際的道路。

“不得不說你狠大膽，難道你就沒有想過會出現不好的事情麼？”周薇沉聲道，雙眼緊緊地看著蕭晨。

“問題？”蕭晨微微一笑，輕聲說道：“做什麼事情都會有問題，就比如吃飯也會有被噎死的可能，但卻不能因為有可能被噎死就永遠不吃了，只有你做與不做的關係而已。”

“你這個改革確實很新穎，也有很多的創意，如果能夠成功的話，那公司將會走向一片繁榮，