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僅僅半個小時之後，絕大部分公司員工都確認了自己參加會議的資訊，而那些還沒有確認的員工也將會由資訊管理部門的員工進行人工通知，以確保每一位員工都不會無故缺席此次大會。

如果以普通企業的工作效率，一萬多名員工的會議通知，哪怕是利用即時通訊群組、電話簡訊乃至計算機管理系統，所需要的時間也是一個漫長的過程。哪裡能夠像‘瑪卡科技’一樣。在短短的一個小時之內就確認了全體人員參與會議的各種資訊，效率高得驚人。

外界媒體和民眾對於‘瑪卡科技’的認識大多集中在那些劃時代的高新技術產品，但是之內業內人士以及局內人心裡才清楚，‘瑪卡科技’之所以能夠成功，這一套高效率的日常管理系統才是其中的關鍵因素。

當然了，也曾經有其他的單位和企業試圖引進‘瑪卡科技’的這套資訊管理系統。只不過受限於經費太高，而陷入僵局罷了。

以‘瑪卡科技’配發給每一位員工的‘個人終端’裝置為例，它們的成本價已經逼近了10000RMB的大關，‘瑪卡科技’一萬五千名員工，需要花費的成本就超過了一億五千萬RMB。此外。資訊系統的中樞機房、運營人員的薪酬等等，這些開支也是不小的數目。

當然了。所有人都不清楚，‘瑪卡科技’的資訊管理系統之所以能夠擁有如此高的效率，依靠的還是深藏在‘瑪卡科技’內部的‘生物智腦’。

也只有這種運算能力超強的半智慧生命，才能夠把‘瑪卡科技’繁瑣的日常管理資訊處理得一清二楚，輕易不會出現紕漏。若是換成了由人類來操控計算機系統，肯定會出現各種疏忽、失誤，無法做到和‘生物智腦’那樣完美無瑕。

就在‘瑪卡科技’內部的員工們正在確認會議通知的時候，‘瑪卡科技’的高層也在‘鑽石樓’的總裁會議室召開一個小會。

在這個會議上，除了核心領導層的四人組之外，包括朱浩洋、陳翰墨、張浦仕等高層領導也是悉數到場，這個小會也是員工大會的一個鋪墊。

根據段磊所掌握的資訊，‘帝國徵召令’下達之後，雖然在公司基層員工造成了一定的混亂，但是公司的高層並沒有產生太多的震盪，也沒有任何一名高層在公開場合發表對公司不利的言論。

其實段磊心裡清楚，並不是每一位公司高層都會像金鑫那樣對‘瑪卡科技’死心塌地，以來他們和段磊的感情不如金鑫一般深厚，二來他們對於公司的底細瞭解並不多。

如今這些高管雖然還沒有公開表示對公司的不滿，主要還是因為建立在對公司以往輝煌的信任，認為‘帝國徵召令’無法對公司造成致命的打擊。

另外一個原因，‘瑪卡科技’已經利用高額的薪酬體系以及福利待遇把這些高管牢牢地綁在‘瑪卡科技’這艘大船之上，這些高管輕易不會就此離開。畢竟，放眼全球，是不會有任何一家企業會給這些高管如此驚人的待遇。人為財死鳥為食亡，這些高管在局勢不明朗的時候，是不會草率地作出決定的。

段磊有理由相信，一旦‘瑪卡科技’所面臨的外部環境更加惡劣，岌岌可危的時候，肯定有相當一部分的高管不會選擇和‘瑪卡科技’共存亡。

對此，段磊也沒有太多的悲觀情緒。畢竟自己和這些高管之間更多的只是僱傭關係，人家不可能會替‘瑪卡科技’賣命。堅持和華夏帝國政府正面對抗。段磊看得很開，‘瑪卡科技’的崛起關鍵因素是‘叮叮’、月球‘前進基地’還有段磊自身，對於這些高管並不能指望太多。

……

“石頭，你回來了！”在會議室前看到段磊，朱浩洋並沒有過多的言語，只不過是給了段磊一個大大的擁抱。

今天早上一上班，朱浩洋就在個人終端上看到了段磊