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想到完全不是這麼回事。

這南位正衝大街上，做工程土建的，自然要懂風水這塊，陳逸天在工程學院裡，老師們也講過，陳逸天記在心上，自從開啟家裝，為了搞好效果圖，沒少下功夫在風水學上，不敢稱風水大家，也略知一二，再加上有宇宙建築工廠光腦資料。

陳逸天對著個宇雷建築工廠光腦很是好奇，作為未來科技產物。居然還存有風水，應用在建築學上。實在讓陳逸天費解，不過也許真的有一定道理也說不定。

反正有光腦這咋小糾正系統存在。陳逸天所作的任何效果圖，如果發生某種衝突。都會被光腦提示，進行改進。

大樓買下來了，裡面的裝飾都是登高會所原有的，重新返修勢在必行，當然陳逸天也打算見一見這些新招聘的高管人才們，今後的辦公大樓，還是讓這些土建人才們看看為好。當天下午，陳逸天就讓李可欣召集這些人才們。

李可欣能一直保持自己在紫晶的地位，不只是靠著陳逸天這條關係在內，也不是隻因為是陳逸天最早的員工，最主要的還是勤學肯幹的品質，深的陳逸天的信任以及欣喜。

此次召集的紫晶土建公司員工。也就是一個企業管理經理，還有四個專案經理，五介，人四男一女。

能考過土建管理資質，其本身才能就不是一般人能辦到的，不然土建管理月薪最少數萬，多則上百萬。拿這麼高的薪水，沒點建樹才華

行？

這五個管理經理專案經理，網走到新的辦公大樓門口，一看陳逸天如此年輕，各個都是眼高於頂的架勢。要不是看在高額薪水擺在面前，誰會甘願成為新開的紫晶土建公司員工，當然看到陳逸天這存平常的人。更加對紫晶土建公司沒有多大信心。

李可欣上來就介紹道：“大家好。這位就是紫晶土建公司法人陳逸天。”這是陳逸天允許李可欣介紹的。今後土建上還有很多事情要跟這幾個管理層接觸，沒有必要隱瞞。

“你們好，歡迎你們選擇紫晶土建公司，希望今後能夠合作愉快。共同把紫晶土建這欺做大做好。”陳逸天笑著說道。

當然這五位紫晶土建公司的管理層。有點不買陳逸天的面子。管理經理站了出來，臉上略帶輕視，看到陳逸天的樣子，就認為對方今後發展要靠自己等人，畢竟年輕人沒啥經驗，土建耳不是靠學識，而是靠日積月累的經驗。

“這位陳董吧，今後合作當然會愉快，不知道你叫我們來有什麼事耍商量？”管理經理出言隨便，很沒有把陳逸天看成老闆，反而更像看成花錢的二世祖，沒能耐就是有錢開公司一樣，管理經理也對這家公司董事沒有任何期望，只是打算靠自己把這家公司搞上

陳逸天哪看不出這個管理經理很有傲氣，絲毫沒把他這個董事看在眼裡，分明就是瞧不起他沒什麼真才實學，大有一種沒了這位管理經理。土建公司就不行的感覺，現在的陳逸天腦瓜子精明著呢，奴下之道也從紫晶裝飾公司開始磨練了出來。輕笑著說道：“當然有事商量，這幢大樓從今天起，就是紫晶土建公司的辦公大樓，你們看看有什麼不妥的地方，暢所欲言吧。”

這五個管理層，早就猜到這個董事沒啥能耐，從剛才那句話就聽出來了，讓他們看看有什麼不妥，完全就是打算公司靠他們幾個支撐一樣。更加肆無忌憚。 為首的管理經理，當然不會放過這大好機會，能不能在這所新公司樹立起威信，以及日後紫晶土建公司決策權歸屬問題，不竭餘力的四周望了望，皮笑肉不笑的說道：“作為辦公大樓，以人為本擺在頭等位置。上通下合，才是成功企業的制勝之道，公司辦公地點的人氣才是最重要的，辦公大門，是出入口，影響著公司、企業的形象，興衰成敗。大門時整個辦公空間最直接、最突出的標誌，在顧客的心目中，觀其門便可判斷這