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飯的。哪怕再穩重的威爾遜，骨子裡也流淌著冒險精神，畢竟他是地下世界的僱傭兵王。面對這個能夠一舉打殘最大對手的機會，威爾遜有些心動。

至於總經理奧本海默，考慮的不僅僅是雙方兵力的消亡，更多則是黑水公司的經營發展。&ldo;應該打一場大仗！要是不打，眼下我們就極有可能丟掉油路護航生意，這是一個不小的損失，也失去了一個暗中掐住幾個大國經濟命脈的機會。從長遠看，要是我們不能打掉心怡僱傭兵的氣焰，我們公司的發展路子會越來越窄，聲望越來越低。只怕到了最後，連像樣的生意都承接不到。&rdo;

當然，作為一介武夫的總教官克雷格，更是堅定的好戰分子。當奧本海默發表完意見之後，這個總教官狠狠的說：&ldo;要打！不打掉心怡僱傭兵，我們黑水僱傭兵就時時刻刻處在危險之中！這是一個千載難逢的機會啊！心怡僱傭兵擺下了一個天大的圈套，等著我們去跳。但他們肯定想不到我們對當地各國政府的影響力，不會想到我們已經成功判斷出他們的意圖！在這種情況下，我們才是出其不意的奇兵！&rdo;

奧本海默也補充說：&ldo;不錯，假如我們以奇兵突襲的方式出現，那麼佔據的優勢也會很大。此前威爾遜總裁分析過，正面對決的話，兩千黑水戰士才能抗衡一千心怡僱傭兵。但是用偷襲的辦法，恐怕我們千把人就能重創那一千名心怡僱傭兵。當然，假如我們派遣三千以上的戰士，應該能將對方全殲！最多……我們付出一定的代價！&rdo;

這個&ldo;一定的代價&rdo;，哪怕是一兩千人的傷亡，在上位者眼中看來也是值得的。在他們眼中，戰士的數量只是數字，戰士的存在也只是爭取利益、維護權勢的作用。只要擊垮了這一千名心怡僱傭兵，心怡集團的僱傭兵組織就完蛋了。至於黑水公司，損失一兩千戰士又如何？只要給他們時間，還能繼續招募，無非是花錢的問題。就好像眼下，不剛剛招募了四五千戰士嗎？

這就是老牌僱傭兵和新興僱傭兵的差異。心怡僱傭兵這種新興組織，哪怕實力很強，但是根基太淺。一旦主力打光了，後續恢復的能力很差，缺乏造血能力。這支隊伍的建立，耗費了周東飛極大的心血。但是，周東飛沒有那麼多的精力去打造這支隊伍，他的事情太多了。

但是黑水公司這樣的老牌僱傭兵組織早就已經運轉成熟，造血能力極強。他們培養僱傭兵幾乎是流水線作業，所需要的無非是資金和時間。

兩者相比的話，至少黑水公司恢復的時間比心怡僱傭兵快得多。

此時，奧本海默和克雷格是持有堅定意見的，而吉姆？威爾遜也終於點頭。看到公司三大高層同時透過了這一議案，古楓也終於認可。

&ldo;那好，派出去！&rdo;古楓說，&ldo;我們原本準備承攬油路護航任務的兩千人，暫時都派到那邊。反正打不掉心怡僱傭兵的話，我們這個生意也基本上承接不下來。至於剩下的兩千五百人，本來是要補充各地的損失傷亡的……&rdo;

威爾遜想了想說：&ldo;這兩千五百人，其中本來就有一千多是要補充到東非、北非和中亞的，現在派過去也是剛好。至於剩下的一千五百人，我看還能擠出五百人來‐‐暫時讓其他地方稍稍吃緊一點、挺過去這半個月。所以，能夠派過去的戰士有3500人，要是加上我們原本在那些地方剩餘的人馬，超過四千是一定的。&rdo;

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