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如果不能得心應手，這個單位或部門的工作肯定會是一團糟。

第二天一上班，宋飛龍破天荒的來得早。還沒等溫純去他辦公室彙報工作，高瓊就通知召開黨組會，專題討論重點辦的人事問題。

溫純疑惑的問，不先醞釀一下就上會了？

高瓊笑著說，溫局，我又不是黨組成員，你問我，我問誰去呀？

溫純就把電話打到人事處，可週玉清不在，她已經到會議室去了。

果然，黨組成員一到齊，宋飛龍就宣佈黨組會直接進入議程，關於城建局及重點辦部分人員調整。

人事調整總是一個單位最敏感的話題，提拔誰調整誰對每個班子成員來說都有重要的意義，如果提拔了和自己關係近的人，說明自己在局長心目中還是有分量的，如果完全是別人的人選，那就說明自己在局裡的地位就岌岌可危了。

但是，如果事前根本沒有和自己溝通，那就只能說明，你在局長那裡已經無足輕重了。

因為是認識調整會議，周玉清就代表組織人事處對人員調整方案宣讀了一遍，並解釋調整的原因。

周玉清說，根據市編制辦的意見，重點辦除正副主任外，暫設兩個處室，6個人員編制，現在的情況是兩個領導到位了，其他人員均未到位，工作無法正常開展。為了工作需要，重點辦急需補充人手，組織人事處根據局領導佈置，先行解決兩個處室負責人，然後逐步調整處室工作人員。

計劃調整如下：

高瓊，現為辦公室副主任，計劃調整為重點辦綜合處處長；

柳廣泉，現為行政審批辦公室副主任，計劃調整為重點辦技術處處長。

唸完了，周玉清說，這是本次重點辦部門負責人調整方案，請各位領導研究討論，提出建議。

馬洪敏、程祥斌、範建偉等幾個班子成員，相互會心的笑了笑，處室負責人歷來是宋飛龍私底下磋商好的，拿到會上來，基本就是最終決定，帶著耳朵就行了，所以就輕鬆多了。

柳廣泉是範建偉的人，整天跟在他後面提包倒水服務很周到，這樣安排肯定是範建偉推薦的結果。

至於高瓊，誰都知道她是局長的紅人，提拔只是早與晚的事，這次安排到重點辦去提拔，還可以給城建局辦公室騰出位置來，下一步倒是可以琢磨著透過調整，提拔個把自己的人。

再說，重點辦不是自己分管的事，沒有必要參與，既然到了黨組會上，肯定得到了局長同意，溫純應該也是同意了的，到了這裡，不過是走個過場罷了。

很多人不說話，就看著溫純，希望他率先發表意見。

他是重點辦的常務副主任，調整和他才是真正的密切相關。

再說，在領導班子裡排名，目前應該是溫純排第二，順序上也由他先談談看法。

溫純列席過很多次的縣委常委會，知道眾人看自己的意思，該輪到自己就這次人事調整發表意見了。

於是他把眼光掃視了一圈，豎直了腰桿說：“重點辦部門負責人的安排，作為常務副主任，就先說兩句，我剛到城建局，不太懂得局裡人事調整的規則，如果語言不到位或者得罪哪位領導，醜話先說在前面，本人對事不對人，請見諒！”

說什麼話之前，先把原則說清楚，組織人事處這樣安排不管是局長決定的還是範建偉授意的，至少搞突然襲擊開黨組會的方式，就根本沒有把溫純放在眼裡，既然如此，就沒有必要給誰面子，躲躲藏藏了。

溫純今天的目的就是要拿出一副老虎不發威就要給人當做是病貓的架勢，假戲真做，既製造爭權奪勢的假象，也就勢掌握重點辦今後工作的主動權。

溫純這麼說話，幾個黨組成員顯得都有點興奮，知道肯定有好戲。