第1部分(第3/4頁)

鏢（最底層）：分成70％酬金，訓練成績在80分及以下（可補考），待命勤時工資3500元/月，無保險，任務中不允許裝備槍械。

2級保鏢：分成75％酬金，訓練成績在80分以上，待命時4500元/每月，無保險，任務中不允許裝備槍械。

3級保鏢：分成80％酬金，訓練成績在80分以上，至少成功完成兩次委託，待命勤時7000元/每月，有保險，接受槍械出勤配備申請，稽核日期十五天。

4級保鏢：分成85％酬金，訓練成績90分以上，完成過高階訓練方案（林冬制訂的a、b、c三級方案），至少完成五次委託，加入冬日超過兩年，並簽訂了三年以上的合約，待命時10000元/每月，有保險，接受槍械出勤配備申請，稽核日期五天，公司有時會分派4級保鏢指導新人，不得拒絕，每年有一個月的額外帶薪假期，薪水為正常待命時一半。

5級保鏢：分成90％酬金，訓練成績95分以上，完成過高階訓練方案（林冬制訂的a、b、c三級方案），至少完成十五次委託，加入冬日超過四年，並簽訂了六年以上的長合約，待命時16000元/每月，有高額保險，接受槍械出勤配備申請，稽核日期一天，接受日常佩槍申請，稽核日期三十天，5級保鏢每年可申請兩個月的額外帶薪假期，但在假期期間是冬日訓練教官，負責給新人授課，薪水正常。

6級保鏢：老闆欽點！老闆說不寫具體待遇是為了保持神秘感！

範辰目瞪口呆，喃喃道：“這、這等級制度已經很完善了，老大，這是你想出來的嗎？”

林冬老臉一紅，他可不會承認這其中有一部分是照抄宙斯盾規章制度的。

範辰看了看，有點為難了，“老闆，這個佩槍制度……我們似乎還沒有這麼大的能量吧，還有4級和5級保鏢的待命薪水，是不是太高了點？”

“佩槍制度什麼的先不去管它！”林冬哈哈大笑，大手一揮：“所以我之前才只制訂了三級，傳我的旨意……啊不，是我的意思，之前的等級沿用到新制度，但是完成委託數量和加入冬日時間重新再算……反正本來也沒多長，4級5級就是個激勵員工的動力，我不是寫了‘加入冬日超過xx年’的前提條件嗎，一時半會是沒人能到4級的。”

“好、好吧。”範辰小跑著去列印新的等級制度表了。

林冬嘿嘿一笑，把冬日的架構完全敲定了下來後，林冬感覺前途一片光明。 林冬摸了摸鼻子，苦笑道：“我不是牴觸這個，我知道繼承你的位子有多麻煩，光是那些個競爭對手就足夠我喝好幾壺，你知道我對權力的渴望不大。▲∴頂▲∴點▲∴小▲∴說，。。”

“可以有人不渴望權力，但是沒有人不需要權力。”

柯頓教父張口就是人生哲理，林冬腦袋都大了，這簡直是上了年紀的人的通病，動不動就講大道理。

林冬索性搬了張凳子坐下，唉聲嘆氣，“教父，不是我拒絕，而是我現在在國內開了一家保鏢公司，還在起步階段就惹到了一個地頭蛇……哦不，地頭龍，而且我現在還在給一個商業家族當保鏢，我為了救他們被抓，他們卻連撈我出去這種分內的事都不幹，直接把我放棄了，還被競爭對手逼得節節後退，要是他們倒閉了我上哪找活幹去，還得我動用關係也參與進去幫助他們，簡直拿著保鏢的錢操著經理的心，我已經足夠焦頭爛額了，教父，能不能別再給我添事了。”

柯頓教父優雅道：“人們常說，沒有人知道自己現在做的事情，對未來會有什麼影響，或許你和那些圖謀我位子的傢伙們競爭，也許能影響你國內的事業，造成一些可觀的良性後果。”

那些競爭柯頓位子的傢伙，無一例外擁有強大的勢力，明爭暗鬥，如果林冬答應競