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是截然不同的。

楊銳知道龐校長是在難為自己，也只能掙扎道：“我們現在的實驗程序很順利，很可能是全國領先的進度……”

“我們不能因為科研成果，就放棄倫理的要求，學生就好好讀書，不要急著做事，好大喜功，等畢業分配，工作了以後，你們有的是工作。”龐校長又提醒了楊銳一句，卻是自始至終都沒有問到楊銳的具體工作。

80年代的學校對學生是有生殺大權的，用官方的語言來說，學校要負起對學生的管理職責。事實上，學生的所有社會關係，都維繫於學校，具有權力的領導，對學生是想怎麼處理就怎麼處理。

大部分時間，學生都是沒有反抗餘地的，尤其是單獨的學生，實在是力量微弱。

楊銳曾經解決過教務處主任的問題，但同樣的伎倆，多數是無法用在副校長身上的。

“得你們出場了。”楊銳出了行政樓，坐到了捷利康的皇冠車上，頗有些疲憊。

搞研究就夠累了，做政治只會讓人覺得更累。

“我們也只能表明態度。”捷利康在天津的經理是個英國人，算是對理查德的一個對沖。

楊銳撇撇嘴：“先問清楚情況好了，要是能弄清楚理查德給他開了條件就最好了。”

“我們是商人，職業就是問清楚情況。”捷利康的天津經理亦是相當自信。

……

第343章　糖衣炮彈

楊銳等了一盞茶的功夫，就見捷利康的天津經理從行政樓裡出來了。

開門坐上副駕駛，楊銳問：“是因為理查德關係嗎？”

“他沒說理查德，不過，我提出由捷利康公司出資，與他們合建實驗室，被拒絕了。”捷利康的天津經理是個年輕的英國人，外表矜持，語氣高傲的用英語道：“其他學校都是搶著要和我們合建實驗室，或者合作專案的，這位龐校長說北大要做研究，會優先與學術機構合作，竟然不想和我們這樣的商業公司合作，擔心錢多的校長，我是第一次見到。”

“優先與學術機構合作，比如加州伯克利大學？”

“他沒有說具體的名字。不過，拒絕我們應當是利益衝突，唔……只能是利益衝突。”捷利康的天津經理斬釘截鐵的說。

捷利康在中國是有多個合作專案的，每年也會投入一定的資金以維護公司的形象，這些純外匯的投入是大專院校和研究院最喜歡的，往往都要爭搶才能得到。

在過去的兩年裡，包括北大清華和中科院在內，都與捷利康等英資港資公司接觸過，有的拿到了錢，有的沒拿到錢，但不管拿到還是沒拿到的，仍然在繼續積極的與之接觸。畢竟，像是捷利康這樣的大型跨國公司，現在也就是那麼幾家，屬於生物或者其他專業領域內的公司就更少了。

龐校長毫不猶豫的拒絕，只可能是這筆錢拿不到手，否則，誰又會嫌錢多。

相比來自英國的跨國公司，龐校長顯然更喜歡來自美國的名校教授。

對此，捷利康的天津經理頗有些憤憤不平，在過去的一段時間裡，這位最靠近首都的捷利康經理，得到的恭維太多，拒絕太少了。

他揚起下巴，道：“你說的這個理查德，一定和北大簽署了排他性的協議，讓北大支援他做出克隆突變基因的實驗，生物製藥公司很喜歡用這種方式限制大學的教授，沒想到這個大學教授也學過來了。”

“如果能確定他們的協議就好了。”楊銳有點自言自語的說。

“我可以幫你問一下。”捷利康的天津經理帶著濃濃的自信，說：“排他性的協議必須