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管理能力也是不容有虛的。

就拿這件事來說，事雖小，但卻能看出她的處理問題的果斷和對員工的好——開放自由，在有效的管理機制下，適當的放鬆員工，沒有一味的壓制和嚴格對待。換來的卻不是員工的不知進取，不求上進，反而是以更加努力和認真的態度對待工作。而手下的能人異士也不少，都是年輕有為，能獨當一面的悍將，所謂的強將手下無弱兵，就是說她這中人吧！

先不說副總林巧仙的家世是如何的響噹噹，就拿她那個哈佛商學院MBA（工商管理碩士）學位也不是蓋得。業務部經理張茹貞也是響噹噹的人物，在本行業中是業務的佼佼者，談判手法、業務能力是H市的第一人。財務兼人事部經理崔美玲，不僅僅是簡簡單單的高階會計師而已，同時還是香港瑞豐會計事務所註冊會計師，知名度和能力是不容忽視的。公司的規模雖然看起來不是很大，好像只有不到百人，可箇中的影響力和知名度卻是非常強大的。

兵貴精不貴多，將在謀不在勇，就是這麼理解的，作戰也好，管理也罷，從來都不是人越多越好的。到底多少人合適，除了管理者的能力和員工素質之，管理者和員工、員工和員工之間的關係也是非常重要的因素，在有些情況下後者起的作用甚至超出了前者。所以騰飛投資公司正是基於這個原理而進行運作，管理的。

註冊資金和投資資金不少於五億，現在公司主要操作的有四五隻股票，每隻股票平時佔用的資金量小的二三千萬，大的就上億，在拉高或震盪時還另有資金加入。外匯、黃金、原油的投資更是數以億計。

投資者都是希望以錢生錢，不願虧本的情況發生，這種情況當然是不可能百分之一百的可能，出現盈虧是在所難免的，而騰飛投資公司在這方面卻做的比任何人都好，最小的投入在最短的時間內獲得最大的回報，把虧損的力度把握在最少，當然這一切都離不開操盤手的精湛實戰技術及豐富的投資經驗。

這也是劉欣選擇騰飛投資公司的原因。

第三十四章　洽談細節

【，需要大家支援噢^=^】

陳素卿的一句總裁夫人，讓劉欣神情變的不自然，很快就恢復以常，不過口中卻自憐自哎的說道：“有時候，我還真希望自己不是什麼總裁夫人。”

陳素卿不明劉欣怎麼會突然這麼說，彷彿對自己的身份不是很滿意似的，多麼羨煞眾人的她，此時卻是有常人所不能理解的煩心事。通曉人情世故的陳素卿沒有去深究其話中的意義。以兩人之間的交情也還達不到她去追問情形，再則人家是來談公事的，也沒那個必要去知曉她的家事。

劉欣也發現了自己失禮之處，轉顏微笑道：“陳總，我們還是談談正事吧！”

陳素卿聞言連連點頭道：“聽劉小姐在電話中的意思好像是有意增加投資力度。”

劉欣悅道：“是的，之前幾個月的合作，我覺得很不錯，也賺了不少的錢，所以對你們公司前景和能力都很看好。錢誰也不會閒多的，我也不能例外。”

陳素卿高興的笑道：“首先晚，對於劉小姐的認同和對我們公司的看好表示感謝，也正因為有像你這樣的投資者我們公司才能發展的如此迅速。”微微一頓，接著道：“不知道打算往哪一方面下手呢？”

劉欣沉吟一下，道：“最近幾個月，我也關注一下股市方面的行情，對其也有一定的認識，當然對於你們這些行家來說哪是關公面前耍大刀。不過，就我個人來說，哪是比較不看好股市。”

陳素卿接上道：“這半年，許多人被‘跌跌不休’的股市全部吞噬，基金的總體虧損超過了一萬億元，不少股票型基金虧損更甚，股民交易量減少一半以上，佣金收入大降。對於投資者信心也是一項重大的打擊。”

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