第60部分(第2/5頁)

“展迅！揚州的情況怎麼樣了？”趙晉看著展迅，只見這小子幾日不見，又老城了不少。

“趙叔叔，揚州的情況還算穩定，就是有幾個世家有些不穩定，前幾天，還派了家丁到天香樓來鬧事，被岳飛好好的教訓了一頓之後，灰溜溜的回去了！

“你要注意這些情況啊！這些情況很重要！”趙晉囑咐道：“你說說揚州那邊的事業進行得怎麼樣了？那邊的人脈關係如何？”

正文　第113章　少年王者

趙晉等人離開揚州之後，整個揚州的重擔一下子就落到了展迅的身上，即便展迅聰慧異常，又有手腕，仍然覺得壓力很大。對內，還有很一大幫人需要處理，這些人大都是化成手下的老資格，雖然對化成還是十分的尊敬的，可是對於這個出來乍到的小夥子，便不是那麼的尊敬了，像展迅這樣沒有資歷，沒有背景的領導被空降到揚州，下面的人多少有些不服！可是展迅這小子果然是人，三下兩下，便將內部調整好了！

一般來講，安撫內部人員，鼓舞士氣，最好的選擇便是加薪了，可是這一次鬧事的基本上都是管理的高層，他們對錢看得很淡，對權利卻看得很重，尤其是揚州這麼大的攤子，任誰見了都會覺得眼紅，要是對手是趙晉那樣的強者，也就罷了，偏偏是展迅這麼一個完全不知名的小角色而已。

再者，便是炒人立威，吧不聽話的人全部通通炒掉，要知道，揚州這邊的生意極大，待遇之豐厚，恐怕全國都難再找打一家，要是真的被展迅給炒掉了，真是可惜了。

同樣的，熟悉趙晉這一套管理體制的人更少，要是貿然炒掉，不僅會給整個揚州的生意造成極大的損失，在趙晉那邊，也不好交代，於是乎，一套全新的管理模式被啟動了，這個方法是展迅和岳飛商量了整整一晚上才想出來的！

這個方法一共分成三個階段。

第一階段是選人，建立起自己最重要也是最jing悍的班底。雖然很多人對這個全新的任命頗有微詞，但是終究還有很多人是真心實意輔佐展迅了，那就是化成留給展迅的班底。這些人自然知道展迅的才能，所以也沒有什麼抵制的意見！

這些人自然而然的被展迅用到了最為要害的部門任職了！榜樣的力量是無窮的，一些人見忠於展迅便可以得到重用，開始放棄了自己原有的觀點，開始投入展迅的帳下了。當然對於這些人，展迅都是來者不拒的，因為現在的展迅不是要獲得真正的人才，而是要在氣勢上壓到頑固派。

透過一系列的人員調整之後，展迅終於獲得了同頑固派對決的本錢。

於是他開始了第二階段的計劃，那就是分化！

分化的內容其實很簡單，那就是招人！頑固派的人不是抵制老子麼？老子就招人進來！

新鮮的血液的注入，讓頑固派一下子慌了神，不管怎麼講，展迅畢竟是上面欽點的管理者，現在大規模的招人，也是說得過去的，可是新人進來之後，我們這些老傢伙怎麼辦？原先抵制展迅的手段無非就是辭職之類的，看來這些完全沒有用了！

大量的新鮮血液的加入，一下充實了揚州方面的人手，與此同時，也逼迫了頑固派向自己投降，展迅用了很短的時間，便取得了揚州方面的統治權。

前兩步準備完畢之後，接下來便是第三階段的措施了，這一階段，乃是徹底的融合階段，那就是趙晉一直想做，卻沒有時間作的集團化改組！

按照趙晉的意思，整個揚州地面上的生意劃分了若干塊，將整個生意集團化！藉著新勝的聲威，展迅迅速將各種生意加以整理之後，將揚州地面上的生意集團化了！

這個集團現在還沒有名字，按照展迅的意思，是要趙晉來起一個，趙晉想想之後，說道：“這一次展迅你的功勞極大，我看這個名字就叫