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半數，新員工剛剛進公司，工資還要下個月才能發放，所以400萬的工資都是支付給老員工的。

與以前比起來，這個月公司藥品爆賣，公司裡的事情也比以前要多至少兩倍，員工的工資也是同比攀升了一倍，不與其他大城市比較，但這種薪酬已經在c市是首屈一指，名列前茅。

“boss，我來彙報這兩個月公司招聘員工的情況。”張宏出聲道。

“說！”李煜示意張宏。

“這兩個月，公司一共參加了十場招聘會，成功招聘員工600人，其中70人分配來了辦公室各部門，其餘人都分配到了工廠和安保方面。”

“目前，包括我和各位主管，公司人數已經有了1150人，公司員工人數已經達到了充盈，所以暫停了招聘工作！”張宏彙報道。

“恩！”李煜明白的點點頭，沉吟想了一會後：“招聘工作不要停，繼續招聘！”

“boss，公司現在人數已經充盈了？再招聘下去？”張宏疑惑道。

“沒錯，現在公司員工已經是超過負荷了，這也是今天我召開管理會議的原因，今天，會議的主題就是擴大公司的規模！”李煜說道。

“boss，我明白了，招聘會繼續下去的。”張宏道。

“現在我們保護傘集團旗下安保公司已經初具規模，和楚天集團，中心醫院簽訂了一年的安保合同，安保部方面的人數只怕還不夠，張主管，招聘新員工的時候，優先招聘退伍軍人，有合適的就分配到安保公司！”李煜指示道。

“boss，不知道你心中預想安保公司的員工要多少？”張宏恭敬詢問道。

“目前來看，兩百個人足以！”李煜豎起了兩根指頭。

“至於普通員工，多多益善！”

“boss，我會盡快招聘的。”張宏道。

“對了，說起安保公司，在和中心醫院和楚天集團簽訂安保合同後，每一家給予安保資金為三百萬，委託期限一年！”吳琳彙報道。

“安保分公司才剛剛建立，各項條條框框還沒有落實到位，我希望你抽空研究一下，把我們安保公司的安保服務分類，每個類別的價目，每個類別的安保服務都不同，檔案做好後，發給我，我再來決定是否選用。”李煜沉吟說道。

說實話，楚天集團和中心醫院給予一年三百萬的安保費用看似非常多，但是一平攤下來，卻是沒有多少。

這也是因為安保公司初立，沒有定下服務型別的疏漏！

“boss放心，給我三天時間，一定能夠制定安保公司的服務分類！”吳琳說道。

“老劉，科研部有什麼事情要彙報的嗎？”李煜問道。

“boss，當初你交給我們科研部的任務就是升級工廠的藥品配方，在以前那些老同事回來後，我們相互配合，已經把工廠全部升級了，效果已經能夠跟得上市場需求。”劉光磊出聲道。

“恩，不錯！”李煜滿意點點頭。

“魏廠長，工廠裡有什麼問題沒有？”

“boss，工廠一切都好，現在公司發展勢頭良好，員工們賺錢了，都很喜歡這份工作。”魏全笑道。

“員工是我們公司的根本，員工如果有什麼需求，公司能夠辦到的，儘量滿足。”李煜指示道。

“我明白。”魏全點點頭。

“大家都還有什麼事嗎？”在所有管理都一一彙報完畢後，李煜出聲詢問道，卻是準備進入今天會議的正題了。

“我沒事了！”姜雨瑤搖頭道。

“我們也沒事了。”所有管理層說道。

每個人的目光都是凝視著李煜，等待李煜的指示。

“公司如今已經具備了大集團大公司擁