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那個機關事務管理局的局長竇海明瞭。

這個職位是太敏感了，也非常重要。誰也不想在會上第一個講

話。原因也很清楚，大家都不知道穆書記是一個什麼態度。要是講

的話不和他的口味了。那可就不好了。雖然穆書記不會因為這件事情來批評他，可要是在他心裡留下一些不好的印象。那豈不是太不值得了！

其實有些常委也想的太多了，穆國興現在在用人問題上也悄悄的改變了一些工作方法。剛來到安江的時候。他與何永來的鬥爭非

常激烈，在人事任免的問題上表現的強勢一點，那也是為了爭奪他在常委會上的話語權，情況不同，當然做事的方法就要不同了。

後來袁保正來到了安江，他也想與穆國興爭奪一下話語權，穆

國興同樣也表現的非常強勢。手裡牢牢的抓住官員任免的大權。讓

袁保正無機可乘。袁保正經過幾次爭鬥之後，感到自己是不可能在人事安排上有任何作為了。也就打了退堂鼓。後來他到京城開會的時候那老和他談過一次，他就徹底的偃旗息鼓了，現在的袁保正，是一切唯穆國興馬是瞻。

在這種情況下，穆國興當然就要改變一下做事的風格了，對一

些重大的問題或者人事的任免。也都能事先召開一個書記會，大家統一了意見之後再拿到常委會上去過一下。

穆國興也很清楚。他現在在安江已經夠了強勢的了，在以前那種情況下，那是沒有辦法的辦法，必須要那樣做。現在他已經牢牢的掌握住了常委會，要是再在這些問題上實行一言堂，那就不是強

勢了，而是有點跪扈了。

現在如果不改變一下工作作風。勢必會讓常委們一切都看他的

眼色行使，也不能充分的揮大家的主觀能動性。安江市這麼一大攤子事，如果不能依靠集體的力量，只是靠他一個人，就是渾身是鐵也打不了幾根釘子。

這就走穆圖興的聰明之處，該強勢的時候一定要強勢。改分權的時候就要分權，隨著形勢的變化而改變工作作風，不死板硬套。

充分的調動起大家的積極性。共同把工作做好，這才是他的最終目的。

“大家都談談吧，市政府秘書長這個人選非常重要，市政府的

工作安排是要他來向下傳達，各個部門的工作要靠他來協調。這個

位子起到的是一個橋樑的作用，所以對於這個人選，大家一定要慎重。剛才僥培同志已經把三個同志的考察情況向大家做了介紹，我

認為這三個同志都不錯，大家就優中選優，從這三個人當中選出一

個來吧。當然了，其他的同志如果有更合適的人選也可以在這個會

上提出來嗎。”

穆國興一句話定了調子，那就是市政府秘書長的人選。一定要

從市委組織部考察出的三個人當中選出一個來。至於其他更合適的

人選。也只是一句官面上的話。誰也不會傻到在這個時候真的提出

自己心中合適的人選來的。

市委昏書記柳家忠要求言。其實這都是在開書記會時大家都

商量好的。哪件提議有哪位副書記先講，遇到反對意見如何處理。都考慮的很充分。目的就是為了使書記會形成的決議。能夠在常委會上得到順利透過。

其實這種做法也非常普遍，很多地方的常委會都是做個樣子，重大的問題都已經在書記會上定下來了，主要領導都透過了這個事情，下面的這些常委們還有什麼提出反對意見的必要來呢？這還是好的呢。還有的地方直接就是用書記會代替了常委會，

只要是書記會上定下來的

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