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麼接下來需要做的，就是繼續保持自己的強勢，把和其他的經紀公司的距離拉得越來越遠。

雖然說ms公司有著前車之鑑，但韓權佑可不會認為，自己的ss公司會跟ms公司一樣，一度成為韓國歌壇的霸主十幾年的時間再次沉淪。

韓權佑一直堅信，自己的人情化管理模式，打的感情招牌發展方針，絕對是正確的。幾年的付出，如今這個招牌已經打起來了，深入人心，已經開始漸漸為ss公司帶來好處了。

當然，這僅僅只是一個開始，隨著時間的流逝，人情化管理模式的招牌，絕對會給ss公司源源不斷，帶來各種各樣的好處，甚至是大到難以估計的程度。

不說別的，現在，韓權佑就算一無所有，但只要有ss公司，韓權佑就能夠舒舒服服的在韓國過有有錢人生活。要知道，目前ss公司一年創造的總收入，要比當年ms公司在04年的時候創造的總收入高出五十多倍。

就算是現在，據樸振榮最估計保守，ss公司一年的總收入，也至少會比ms公司高出不低於三倍的收入。

沒辦法，誰叫韓國歌壇，最大的市場就是團隊組合，而在團隊組合方面，還真的沒有什麼組合能夠給目前ss公司帶來什麼麻煩。現在說ss公司以及壟斷了韓國組合市場也毫不為過，這基本上是像01年到04年時期的ms公司一樣，幾乎壟斷了整個韓國組合市場。

可以毫不誇張的說一句，目前ss公司就是韓國歌壇的大勢。甚至在影響力的程度上，已經遠遠超越了以前巔峰時期的ms公司。

毫不誇張的說，ss公司一個新的舉動和發展方向，絕對會直接造成整個韓國歌壇的改變。畢竟ss公司實力太強大，影響力太大了。達到ss公司玩個什麼手段，其他的經紀公司不得不想辦法應對，避免給ss公司無意的再一次打壓。

沒想到，自己創立的ss公司，這才多長時間，才五年多一點時間，再沒有底蘊，在強勢的ms公司打壓下強勢而起，成為了如今韓國歌壇的王者。

現在，韓權佑總算是多少體會到了一些李秀滿當初那種感覺，那種在韓國歌壇呼風喚雨，隻手遮天的感覺。

確實，如此韓權佑就是韓國歌壇的無冕之王，只要韓權佑願意，不需要徵求別人的意見，只需要下達一聲命令，讓ss公司旗下的藝人照著做，已經可以影響到整個歌壇。

習慣xìng的來到公司三樓，韓權佑第一眼就看見，在各間練習室內，練習生們正在認真努力的聯絡著。

三年時間沒有回來，變化是肯定的，如今來到公司三樓，韓權佑再也看不見以前那些跟再自己身後，對娛樂圈什麼事都很好奇，不斷問東問西的小子和丫頭們。而如今公司的練習生，貌似除了min以外，韓權佑還真的一個都不認識。

沒辦法，三年時間雖然不算長，但也絕對不算短。三年時間，當年自己眼中還認真努力的練習的練習生們，此時一個個都已經出道了。而如今的練習生，已經是新一批的練習生，年紀更小，幾乎是踩著韓國文化局規定的年齡限制進入公司。

因為boa的成功，讓人們關注了到了這個才華橫溢的天才。而boa的年齡，更是成為了人們所關注的話題和焦點。

在這種情況下，輿論自然而然也來了，最終文化局方面，是規定了，未年滿十五歲的孩子，嚴謹跟任何一家經紀公司簽訂任何跟練習生條約有關的合約。

不過上面有規定，下面自然有應付的招式。雖然沒有經紀公司難去招惹文化局，但不簽約也有不簽約的應對辦法。

一般而言，只要是有潛力實力出眾的練習生，就算是沒有年滿十五歲，但公司還會照樣培養，只不過是不籤合約而已。

你要是派人來詢問，那麼為的回答