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麼會？”蕭何坐到沙發上，把張青笑攬進懷裡，“你沒發現董事長很喜歡你嗎？”

“才沒有。”張青笑萬般鬱悶，“我那麼笨，一定讓你很沒面子。”

蕭何安慰道：“不會，董事長跟我說，你很像他那個故去的女兒。”

“故去的女兒？”

蕭何點頭：“董事長的大女兒，七歲那年害了一場大病，那時董事長還是一貧如洗，因為湊不齊醫藥費耽誤了治療時間，所以……董事長很喜歡那個女兒，現在他的辦公桌上還有一張黑白的照片，那個女兒留下來的唯一的一張照片。所以他說你很像他的大女兒，應該就說明是很喜歡你的。而且，你應該快要升職了。”

張青笑沒有機會接觸到高層人員，自然也就不知道蕭何所說的那些事情，“那現在呢，董事長有幾個孩子。”

“兩個女兒，一個兒子。有個女兒已經結婚了，嫁給Emmanuelle夫人的兒子。另外一個女兒在澳洲，兒子留在國內，還有一年就博士畢業了。”

張青笑安心地點頭，“這樣就好了，兒女雙全。對了，你剛剛說我要升職了，什麼意思？”

蕭何低笑：“陳特助告訴我，董事長專門去看了你的考核，似乎是很滿意的樣子，因為他點了一下頭。”

新一企業給每個員工都建立了一個電子檔案，公司內部實行月度考核、季度考核和年度考核。每次考核的結果都要記錄下來，存入員工的電子檔案裡。

“那我會調去哪裡？”

“不知道。”蕭何中規中矩地回答，“董事長向來是任人唯賢又唯能，就算他喜歡你，也只會讓人事部照章辦事，所以我估計，你應該不會調去很高。”

“蕭何。”張青笑捶了他一拳，“你什麼意思啊？”

“我說得是實話。”蕭何坐正身子，有點嚴肅，“你在五樓做了有一年了，有什麼收穫沒有？”

張青笑心虛地低下頭：“我只是幫忙選稿子，哪裡會有什麼收穫。”

蕭何嘆氣，搖頭，“那些會議稿件，尤其是高層人員的發言稿，裡面有很多工作總結或者是公司未來的規劃，你如果認真地去看就可以瞭解公司內部運作的優劣，嘗試著寫一些報告提案，還能預測出公司的發展方向，比如說會開發哪些新專案，和哪家企業合作的可能性比較大。你可以抓住這些苗頭，做出一份完整的計劃方案，拿回家我幫你修改。還有員工培訓資料，每次你可以留下一本，看看新一需要員工具有哪些方面的職能，然後提高自己……”

見張青笑目不轉睛地盯著自己，蕭何問道：“怎麼了？”

張青笑眨眼，再眨眼，“蕭何，你簡直就是我的偶像！”

蕭何啞然失笑。

受到蕭何的啟發，張青笑開始努力地認真工作。蕭何說得很有道理，對他自己來說也許是很簡單，可他忘了他面對的是張青笑。

張青笑的智商顯然是不夠用，一篇會議稿件她看十次都抓不住重點，還因此耽誤了工作進度，被經理一頓好罵。

熬了一個星期，黑眼圈都急出來了。蕭何見張青笑萎靡不振的樣子，覺得自己的要求似乎是太高了。沒有讓張青笑再照著他的方法去做，張青笑頂著黑眼圈問他：“我是不是很沒用？”

蕭何搖頭。其實青笑不用很聰明，因為他在她身邊。

不久之後張青笑真的升職了，調去7樓，上了兩個樓層。為此她興奮不已，因為每個月的薪水應該會漲一些。

晚上在餐桌上蕭何聽張青笑喜滋滋地講漲薪的事。他的老婆總是很容易滿足，意外買到打折的東西都可以高興一整天。

“青笑，新一給新婚的員工有半個月的蜜月假，你想去哪？”

蜜月假？她怎麼沒有聽說過？