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轉向系、行駛系，制動裝置等分類入庫，…”龔建彬回答道。

“通知鍾躍貴，從下月一號起，他負責的檢測中心人員，再不屬於是哪個分廠的人，就是股份公司基地的首批員工，他們的工資、人事關係直屬股份公司，不再與各廠有任何瓜葛。檢測手段也到位了，目前情況下，產品實行全檢，任何零件都不放過！”謝磊在‘交’待，黃麗娜在認真做記錄。

“零部件質量，是轎車生產線能否生存下去的大事，你們都屬於總經理助理，要對各廠生產的零部件嚴格把關，寧可多‘花’錢，也不能讓疵品進入生產線。下月起，你們也全部歸為股份公司，與工廠脫鉤，和原來的廠沒有任何關係，這樣也就不存在有情面、本位主義的觀念了。

工資、津貼的事，我和申總商量過了。進入股份公司，原工資提高二倍，看似不多，但崗位津貼，卻是沒有上下限。舉個例子來講，段廠長，哦，應該改叫段助理，現在的津貼是一千元，你們也都是一千元，進入股份公司後，幹得好，他的津貼可以達到一萬、兩萬，甚至更高。幹不好，可能連一千元也達不到了！”

“幹得好，真可以拿這麼多？”魯紅軍驚訝地說道。

“不相信？你魯助理若是幹好了，一年幹下來，你打算要多少年薪呢？”謝磊，笑著問道。

“我…，我…，我想能有個二、三萬塊錢也就頂天了吧，有點痴心妄想，嘿嘿，不要笑話！”

“哈哈，哈哈，真只要那麼多的話，我現在就可以同你簽約，給你十萬年薪，多餘部分我們大家就拿來旅遊，拿來買酒喝，你敢不敢？”

“可以拿到十萬年薪？嘿嘿，算了，我還是聽董事長你的！”魯紅軍驚喜地重複了一句，不過，還是選擇了相信。

“真的會有那麼多？”幾個人眼睛都大了，驚喜地盯住謝磊。

“我的想法，投產之後，一切順利的話，你們幾位作為助理的年薪，不會低於二十萬，觀察半年，形勢好會再增加，至於增長幅度是多少，到時，你們拿到手上後就知道。有一條規矩，會上說的任何事，都不能外傳，薪酬方面也不能去相互打聽，工作更是要給我做好！”

“真有那麼多錢，白天、黑夜幹，我也認了！”段雲飛保證地說道。

“就想聽到你這句話，既然選擇要幹，大家就要幹好，更要賺到錢，這個企業國家沒投錢，是我們在座各位共同擁有的。辦這個企業的目的只有一個，就是為了賺錢，不然我吃撐著了，投資幾個億，還要樣啥事都‘操’心，到頭來屁都得不到一個，你們願意嗎？”謝磊說道。

“明白了，你這番話真是讓我開了竅，紅旗橡膠廠原先再賺錢，也全上‘交’給國家，我們的工資仍然只是那麼一點點，誰會有積極‘性’？我們股份公司，每年除了上稅，賺的錢就是我們自家的，哈哈，哈哈，完全是兩碼事，董事長，我理解得對嗎？”魯紅軍興奮地說道。

“完全正確，腫瘤醫院就是這個模式，沒要國家投一分錢，除了上稅，國家也分不到我一分錢。賺了錢，當然是全員職工共同努力的結果，所以他們的工資、津貼、福利待遇才會有那麼好，清遠哪家國營單位能比得上？…

工作上的事情，我就不多說了，總之，你們現在不再是某個廠的什麼領導，就是股份公司的員工，就是奔著要掙到錢而努力地工作！”

“哈哈，哈哈，董事長，這類的活動，以後你要經常