第106部分(第2/5頁)

有時間，公司可能會找老員工打打官司刷刷知名度，但如果只是個人問題或者不符合利益原則的話，那麼保持緘默就是最常見的處理方式。

誰都不可能一輩子不受一點委屈，就算不是做獵頭，只要有一定的管理地位。手中掌握著幾十個甚至上百個手下，那麼就沒有人能保證這些人一定都會是忠心不二的良好人品……連這點承受力和都沒有，你還出來玩什麼？！不如早點回家帶孩子算了。

葉霜不算是時下比較容易被情緒牽動的感性女生，所以聽了韓初的話後也沒有什麼不滿和委屈的意思：“我大概明白你的意思了，這種風險在什麼地方都有，所以我既然已經解決了麻煩，就沒有必要一一揪著這些人翻舊賬？！”

“這只是我的觀點，但你如果覺得憤懣不平的話，想要計較也是可以的，這屬於私人活動。我不會阻止。”韓初點點頭，話頭再一轉：“另外我覺得這些人的跳槽你也需要付一定責任。”

葉霜瞬間鬱悶，說好的紳士風度呢？！

韓初看出葉霜臉色難看，想了想，有些遲疑的把零食盤子推過去一點，見葉霜順手下意識的揪起一顆爆米花，這才再次開口：“我之前跟你說過，調查婚外情的業務接多了會讓你的定位在外界變得模糊，但這還並不是唯一的壞處。”

葉霜抬頭看他。韓初繼續耐心解釋：“把獵頭看成是另外一種經紀的話，那麼獵頭的檔次也是有區別的。比如說一家公司，你的能力可以為他們招到辦公室職員，那你就是人才市場的打雜。能招到部門經理。那你就是獵頭顧問，如果你能為蘋果招到ceo，那你就是這個獵頭領域中的首席。一個身價千萬的紅星會去接拍投資只有500萬的影片嗎？不會，即使他再缺錢也不可能。因為這會使他好不容易堆積起來的身價跌低。而獵頭也一樣……”

“任何職業都有履歷的說法，你能先做普通職員，再做組長。然後部門經理，最後ceo。但是你不能先做部門經理，然後跳到另外一家公司去做職員……哪怕你遊刃有餘，但你好不容易積累起來的地位會因此動搖。”看了眼被葉霜不一會兒就吃掉大半的爆米花盤子，韓初皺眉高深莫測的沉吟了半晌，而後重新撕開一袋棉花糖抱在手上，修長的兩指探入袋中優雅的拈出一顆放入口中緩慢咀嚼，並道：

“降低身份檔次是一點，另外還有一點就是，每個人的時間都是有限的。你如果執著於賺那些幾千塊的業務，覺得放棄了這些錢很可惜的話，那就代表你沒有充足的時間去發掘可能有幾萬甚至十數萬的抽成單……什麼是高階獵頭？！高階獵頭代表我們手中擁有的人才是別人難以想象的，可是你的重點放在了低端層次，高階的人就會被你冷落。”

“當你無法為這些人提供足夠讓他們滿意的兼職機會，慢慢聯絡你和這些人之間的紐帶就會鬆懈下來。”心滿意足的吃了幾顆棉花糖，韓初看著葉霜認真道：“和高階人才的中介才是你該注意的市場，為什麼？很簡單，因為第一，你能拿到的抽成多。第二，這些更難得的人才會對你更加有歸屬感，而那些可有可無的小卒子隨便都可以找到。第三，高階的人才更重視信譽度，他們的一次業務可能就有五位數甚至六位數的酬勞，所以他們不會冒身敗名裂的風險背叛你。”

“那麼現在再來看看你說的那幾個人背叛你會有什麼結果？第一，他們從你這裡挖走了他們自己本來無法得到的人際網，足夠他們自立門戶還省下本來需要給你的抽成。第二，他們本來就只是不受重視的小卒子，即使敗壞一次名譽也不會有人關注，即使你控告他們，也就是讓他們損失幾千塊錢……”韓初右手拿出一顆棉花糖，然後把左手的整袋伸到遠處：“現在提問，背叛你後，一顆棉花糖是他們損失，一袋棉花糖是他們的利益，那麼你覺得他們可能繼續忠誠的理由是什麼？！”