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重的問題，儘管現在還不是很明顯，但是已經有這個苗頭了。
那就是，太多人都過於依靠李則天了，認為他的創意源源不斷，自己照做就是，從而令公司失去了創新力和積極性。
不管不顧，放羊式管理或許更適合現在的李則天。創始人再能幹，精力和能力也是有限的，許可權下放是現代企業管理的重要組織原則和管理原則。權利下放既能給管理者留出更多時間去構思規劃企業的發展，更給員工一定許可權，調動員工積極性，讓員工在許可權範圍內充分發揮、各展才能。
於靜秋穿著性感的泳衣，戴著墨鏡躺在游泳池旁邊的躺椅上曬著暖洋洋的日光�