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沒有免費的午餐”，但在google布林將“免費”作為公司文化的一部分，實施到了細緻入微的地步：員工用餐、健身、按摩、洗衣、洗澡、看病都100％免費；公司給員工最差的電腦顯示器都是17英寸的液晶顯示器；每層樓都有一個咖啡廳。可以隨時衝咖啡、吃點心，大冰箱裡有各種飲料，免費隨意喝。布林還允許員工帶孩子和寵物來公司上班，這在美國很多公司都是不可思議的。此外，公司任何一個重要員工都有自己的獨立辦公室，每個辦公室可以按照自己的意願來裝修。

布林還要求，公司要有領先於時代的點子，他為google的員工制定了一條不成文的規定，工程師必須用1/4的時間來思考了不起的點子，即使這些點子可能對公司的財務前景不利。為了鼓勵創新，布林允許員工有4％的時間從事自己感興趣的任意工作，不過研究成果必須賣給公司。他每年舉辦一次員工創新能力技術大賽，獎金是1萬美元。

但謝爾蓋布林聽說盧衝來自華夏大陸，就有點不怎麼喜歡。

這跟謝爾蓋布林的成長經有關，他是出生於蘇聯的猶太人，父母都是大學教授，而且都是計算機專業，結果他6歲的時候移民美國，她媽媽到了美國之後竟然能在nasa那樣的地方工作，具體的內幕和細節不用多提，反正謝爾蓋布林比起拉里佩奇更討厭盧衝出身的那個環境。

他原來對盧衝有好感，是因為他以為盧衝是來自寶島或香江，以為盧衝跟李小龍一樣的出身，可聽說盧衝來自大陸，他就有點皺起眉頭，表示出不怎麼想合作的態勢。

盧衝就跟他反覆解釋，現在的華夏已經不同於以往，現在的華夏非常開放，跟美國只有利益之爭，其他方面沒有太大的差別。

也幸虧盧衝的英語經過反覆的系統剝奪提升，接近於滿分，所以能把一個很複雜的問題說清，成功地說服了謝爾蓋布林。

當然，盧衝說服謝爾蓋布林最根本的一點，他能馬上提供資金的支援，讓謝爾蓋布林之前的所有設想都能儘快地實現。（未完待續。。）

第689章　【有個嚴重的問題】

拉里佩奇和謝爾蓋布林他們兩個人不缺想法，更不缺技術，欠缺的就是資金。

他們的家世本來是挺不錯的，拉里佩奇的父親卡爾文森佩奇是一個密歇根州立大學計算機教授，擁有電腦科學博士學位，母親葛洛麗亞佩奇也是密歇根州立大學的一個計算機教授。謝爾蓋布林出生在蘇聯莫斯科的一個猶太家庭，父母兩人皆畢業於莫斯科國立大學，父親米哈伊爾布林當時在莫斯科一所學校任教，並曾經在蘇聯的計劃委員會就職，“試圖利用資料來證明蘇聯人的生活水平遠比美國人高得多，可是事實又是如何呢？”，謝爾蓋6歲時，全家自蘇聯移民至美國居住，移民至美國後，他的父親成為一位在馬里蘭大學任教的數學教授，而母親葉夫根尼婭則為美國航空航天局的戈達德太空飛行中心工作。

但是他們的想法無疑是他們的父輩無法理解的，當然也不可能給他們提供資金支援，其他的親友也都表示質疑，他們現在基本上沒有什麼資金支援。

如果盧衝沒有過來投資的，他們頭幾年的日子並不好過。

為了讓計劃實現，他們利用宿舍中的廉價電腦中編寫出程式，並於網路上測試這新開發的搜尋引擎，這個引擎首先為斯坦福大學內部的學生、教師和管理人員使用，並且迅速流行起來，大學的技術認證中心併為這項技術申請專利，然而僅靠斯坦福的硬體的基礎設施已讓迅速發展的計劃趨向極限，但他們倆認為他們已成功創造出一嶄新的搜尋引擎，遂先暫停有關博士學位的課程與研究，持續開發這系統。他們倆向全體師生、各自的家人和友人募集