第75部分(第2/5頁)

成敗。我們公司剛剛成立，大製作。大明星，大陣容，那是不可能了，風險也很大，只能從劇本入手。”

顧南煙同樣是這樣的想法，兩人英雄所見略同。“你說得對，必須從一開始就要重視劇本的問題。必須圍繞劇本選角，請導演，才能最大程度的保障影片的品質。至於投資的問題，以我的人脈還是可以拉到很多投資的，這年頭拍電影的錢不缺，關鍵是我們要打好這第一槍。爭取一炮而紅，建立信譽，以後拍電影的資金問題，完全不用愁了，自有人送上門來！”

和當初預料的一樣。兩人工作上的問題，分歧基本上沒有，共識已經達成，就要著手去開始準備了！

蘇巖離開新公司之後，去了一趟雜誌社，和蘭薇還有很多問題沒有交接，蘇巖也不知道蘭薇心裡怎麼想的，必定新成立的公司在規模和實力上不是目前的雜誌社所能比擬的；很多職業經理人將平臺看的很重，蘭薇當然也不例外。

當蘇巖提出這樣的問題之時，蘭薇只是淡淡一笑，蘇巖的顧慮她完全沒有在意。“等新公司做大做強了，我再進去也不遲！”

這句話有很多資訊，蘇巖非常樂意聽到：“這麼說你是一直願意跟我幹下去了？”

“賣身契已經簽了，敢不幹嗎？”

蘇巖什麼都沒說，這就是對自己的認同，還有什麼能比得上相互之間的認同和信任呢？蘭薇說的很對，新公司肯定會做大做強，到時候也正是蘭薇大展拳腳的時候。

離開雜誌社，蘇巖便回家了。

晚上的時候除了妹妹蘇靜之外，其他人都在。

自己新公司的事情，家裡人多少知道點情況，蘇巖每次回到家中也會簡略的說一下新公司的問題，只有這樣，老媽，老爸似乎才能放心，蘇巖也樂意為之！

曾經蘇巖為嫂子的工作，讓他進了正隆集團，現在新公司正是用人之際，蘇巖早就想提出讓嫂子進自己公司的想法，只是這幾天一直忙忘了，今天才有空談到這件事！

蘇巖不知道嫂子願不願意，自己公司剛開張，工資水平普遍不是太高，總不能給嫂子一個人開那麼高的工資。

李桂蘭和蘇正元兩口子持開放態度，讓向珊自己選擇。

向珊很直接，她願意去蘇巖的新公司，工資少點沒關係。“蘇巖，你不用有別的想法，工資少點沒問題，不就是幾千塊錢嗎？等你的公司幹大了，你再給我漲回來，到時候你要不漲的話我就找媽，讓她收拾你！”

全家都笑了，李桂蘭和蘇正元兩口子不表態也是基於尊重向珊的想法，他們內心也是希望向珊去自家人的公司，不會吃虧，工資少點，以後等公司開始盈利了，工資自然水漲船高！

向珊自然是高興的，蘇巖一連串的表現，已經讓向珊相信這個小叔子是個能幹事情的人，新公司未來的發展或許會超出她的想象；現在不進去，到那時候再進去就有點“勢利小人”的的感覺了；一家人不在乎這些，並不代表別人心裡沒有想法，潛力股往往要抓住開始階段，看準了，準沒錯，以後當個小股東啥的，蘇巖要真發達了，百分之零點一的股份也足以數錢數到手抽筋。

第二天去了新公司，簡單收拾了一下新的辦公室，和公司裡的幾位骨幹敞開心扉的聊了聊；蘇巖描畫著美好的未來，試圖為他們構築一個清晰的藍圖，只有對新的公司有信心，這些人才會幹勁十足，不至於幾天之後打退堂鼓！

公司的發展最艱難的便是起步階段，無論是拍電影還是出唱片，週期較長，賺錢的週期同樣很長，往往是三年不開張，開張吃三年。這段時間內，難免有很多人看不到希望，而另尋他處。

蘇巖為此早已做好準備，平日裡儘量和這些人多走動走動，用“心靈按摩”的方式籠絡這些人，等到公司的唱片大賣，電影票房