第806章 開發山區藥田，農民工和大學生回鄉，各國百姓有藥可醫(第2/5頁)

現在。看到各地開發藥店之後，百姓們的生活得到了天翻地覆的改變。資訊時代，所有的巨大變化都會被百姓們看在眼裡。

所以原來那幾處因為勞動力嚴重不足而落選的山區政府，決定為了改變山區越來越衰落的經濟狀態，牽頭與外出打工的農民做思想工作。

領導們未來實現山區脫貧致富，他們準備用大量的影片資料，讓過年回家的農民工都親眼所見。

全體外出的農民工看到其他地區的藥田發展和藥農的工資待遇，都非常向往。

他們問領導：“如果我們這裡也能與蕭氏合作開發藥田，我們是不是也可以回鄉務農，一起進蕭氏集團學習種植技術，作蕭氏藥田的合同職工？如果是那樣，我們未來的生活要比在城市打工好上許多。”

“對呀，如果可以在村裡的藥田上工，家裡的老人和孩子就都有時間照顧了。”

“我們再也不用受白眼了。我們也不用在城市四處打零工了。蕭氏的工資可是比城市普通公務員的工資還高呢。待遇也好。”

“那我們都不會種藥材，是不是培訓考核透過才能上崗啊？如果一直學不會，豈不是浪費了時間？錯過了來年外出找工作？”

領導們看著情緒高漲的鄉親們，把之前蕭氏集團考察結果給大家放影片並解釋說明。現在唯一的問題就是本地缺乏勞動力。

如果誰想留在家鄉做藥農，那就報名。人數夠多，領導負責和蕭氏集團負責人談合作。

如果談成了，在正月初八之前，就能確定參加培訓人員名單。培訓期一個月，有一千五百元的補助，伙食免費。如果考核透過，直接籤一到三年的勞動合同，自主選擇。

沒透過考核的人員，可以再參加一期培訓。

如果誰仍舊不能透過考核，那就只能選擇服務工種。在園區負責清理雜草，藥材殘餘無用的部分。這樣的工作沒有技術含量，工資也只能拿到每月3000元加全勤獎300元,餐 補500元，年底獎金3000元到5000元。

有了這個服務工種作保底，大家沒有顧慮被了。因為，很多婦女在外打工，也拿不到這麼多的工資。在家裡還沒有額外開銷。到手的實際錢數，遠遠高於外出打工賺的錢。

而男人們都相信自己有能力，在兩期培訓班裡獲得考核透過。

因此，那幾個地方的大部分農民工都報名接受免費技術培訓，然後直接上崗。

還有一些在外面混得比較好的，仍舊選擇繼續外出。

在蕭氏集團免費開辦的中草藥種植技術培訓班，農民們認真學習各種中草藥仿野生種植技術。這些技術越學越覺得珍貴，這絕對是令他們受用後半生的藥材種植技術。

他們真實地相信，他們能在家門口賺到比在城市打工還多的工資。

如今，在家鄉，有遠大抱負的年輕人和需要養家餬口照顧老人孩子的中年人，都能實現他們的夢想。

因此，又帶動了其他地區大批農民工想要返鄉務農。

其它地方政府在得知農民工打算返鄉的時候，就已經找到蕭氏集團，並簽訂了合作意向。

蕭氏集團需要更多的藥田，他們承諾，如果農民工返鄉之後，勞動力問題得到了解決，蕭氏集團就會在當地開發藥田。

陸續又有七處勞動力條件達到要求的山區，開發了藥田。

雖然種植面積很大，但是好多藥材需要生長的年份也十分漫長。

所以，目前這樣的種植面積還達不到滿足蕭氏集團生產的需求，仍舊有大部分藥材需要蕭雲嫣從其它時空調集。

為了應對日漸增長的市場需求，集團的藥企已經又開設了幾家分廠。

有的地方為了吸引蕭氏集團去那裡投資建廠，