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重受損，單憑我們自己，為朋族整體考慮，是需要勇敢地承認無法完成更多工的。

這不是大家的錯，因為論戰鬥經驗和能力，整個朋族恐怕也沒誰比得上我們，但是硬體問題卻是讓人無可奈何，而又不得不接受。

所以，現在大家可以先休息，具體問題，等到之後是主力的第一、第二叢集抵達之後再說，現在我們做些計劃，對方恐怕也不會太過理會。

面對用溫潤的語言說出這些分析的迪亞中將女副官，眾人的心中都生出一絲好感。

即便經歷了失敗，可眾人卻是信心不減。但無論自己怎麼自信，缺乏了別人的認同，也總讓人感到舉步維艱。而女副官的行為卻正好從合理的角度，認同了眾人的功勞，有解釋了眾人的失敗，即便還只是第三叢集內部，可大家也願意接受。

那好，艦隊就在這裡休整吧。

得到女副官提醒，瞭解到指揮部眾人都在休息的情況，旗艦艦長理所當然地接過了艦隊指揮權，開始向艦隊下達各種命令。

根據朋族軍事叢集的指揮結構安排，一個叢集的最高主官，就是叢集指揮官，軍銜為中將；

其下有四名副指揮官，分別是戰鬥艦隊的指揮官、後勤主官、6戰部隊指揮官和基地指揮官，按規定都應領少將軍銜，但實際情況往往會有些出入。

戰鬥艦隊的指揮官就是旗艦艦長，按計劃是應領少將軍銜，但因為整個朋族艦隊的艦長都可以說是絕對的新人，驟然成為艦長都已經略有緊張，再提升到艦隊指揮官和少將可就過頭了。

因此保險起見，軍事院只給了三大叢集艦隊指揮官一個出普通主力艦分艦隊指揮官的上校軍銜，順便帶著臨時少將的牌子，需要等待功勞出現，加上實力在實戰中展示出來之後再行轉正；

後勤主官，顧名思義就是管理現代戰爭下，越來越重要的後勤部分的主官。

他們管理著整個叢集的後勤分配，並統一指揮貨運船艦隊，甚至可以在需要的時候，臨時調配浮空炮臺小隊，對貨運艦隊進行防禦作戰，以及支援6戰隊登6作戰，軍銜少將。

因為這類主官都是從從前的6軍後勤部隊中直接培訓調動而來，工作經驗上算是很充足，只是缺乏一些新時代的適應期而已，而這些都可以透過幻界的模擬來一步步充實，並經過戰爭來最終磨合，所以在等級上都是實打實的少將；

6戰部隊，那是對朋族相對而言最為成熟的部隊，其指揮官理所當然也是實打實的少將。6戰隊各種軍事戰法，在幾十年的有記錄歷史中從未停止過研究，雖然大部分都是從黑骨族戰爭史中總結出來的，但都進行了適合朋族運用的調整。只是與眾多部隊一樣，缺乏新裝備的使用經驗（還沒有用，就快要換了，例如戰車和飛行戰車什麼的）。

叢集6戰隊指揮官手下整整九個團（每團大概16oo人）。戰時也就是三個軍，一個集團的規模。平時在幻界模擬中，因為6戰資料相對充足，所以模擬也可以收穫充足的經驗，因此這種副指揮官的地位很高；

相比起來，基地指揮官更像是一個工業基地的行政主官，而不是軍隊的指揮官，同樣是少將軍銜。

他們管理的範圍固定，又很複雜，卻是不參與直接戰鬥，實際工作與一個工業基地的主官差不多。他們管理著朋族為每個叢集配置的獨立人工浮空島基地，上面維修船廠、小型造船廠、零件廠、防禦建築等等設施一應俱全，在計劃中很完整地標註出了‘一個叢集基地將在平時負責叢集的獨立維持’等要求。

只可惜，到現在為止，三大叢集的基地都還只有三個大體的骨架。

其完成的部分，也只有港口、宿舍、倉庫和維修設施這些基礎區域。不過此時的基地主官，卻也已經掛起了少將軍銜，並忙地天