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入季楓的腰包，到那時，很多他想做的事情，都可以開始

“明天就回去！”季楓來回踱步，“製藥廠開始起步了，網路公司自然也要開始起步，第一款震驚業界的產品，該提上日程了。”

“該做點什麼好呢3D技術？瀏覽器？亦或者是軟體程式？”季楓的腦海中不斷的閃過自己所會的技術，眼中迸發出凌厲的光芒，心中鬥志昂揚！

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第655章　要騰飛了【第三更】

第655章要騰飛了【第三更】翌日。季楓便坐上了飛往江州的班機。

坐在飛機上，季楓微微閉上眼睛，開始閉目養神。

雖然他看起來很是精神抖擻，但實際上，昨天他熬了一個通宵，只是為了思索未來的發展藍圖，以及眼下的發展方向。

製藥廠以及開始起步了，接下來很長的一段時間內，將會是騰飛製藥廠真正騰飛的階段，這是毋庸置疑的。

軍方的需求，將會是騰飛製藥廠最大的客戶，同時也是最為穩定的客戶。而華夏有著全世界最龐大的陸軍，有著最大規模的軍隊，所需要的特效電流數量，那絕對會是一筆天文數字。

即便是用腳後跟想，也能知道，今後騰飛製藥廠會是何等的輝煌。

可是，這一切都是有前提的——何家在中間起到了一個橋樑的作用，連線了軍方與騰飛製藥廠。

如果這個橋樑斷了，騰飛製藥廠可也就與軍方斷了這條銷路，季楓不得不防備。

而另外一個方面來說，不管再怎麼嚴格的保密手段，都會有不嚴密的時候，正所謂百密一疏，就是這個道理。有句話說的好，老虎也有打盹的時候騰飛製藥廠所生產的特效電流，絕對會在一段時間之後，落入有心人的手中。

季楓也不敢保證，會不會有人將特效電流的成分與製作方法分析出來。

所以，季楓一定要確保一直走在別人的前頭，做行業的領頭羊，制定行業標準！

而想要做到這些，就要有更好的產品，更合理化的管理制度，以及更優秀的人才。這一切，就是季楓所要思考的。

制度和人才，這都好說。

結合製藥廠的實際情況，再加上請教那些真正的專家，一定能制定出最為最佳化的制度，事實上，這並不是什麼難事，只要看世界上有多少大公司傳承幾十上百年依然不露頹敗的跡象，就可以看出來，一套合理的制度有多麼重要，當然，制定出這樣一套制度，也不是什麼難以做到的事情。

至於說人才

季楓記得，韓忠曾經說過一句話，讓季楓深以為然。

韓忠說：“華夏大地，什麼都缺，唯獨不缺人才。”

華夏地大物博，人傑地靈，要說找到幾個人才，那絕對不是什麼難事。只不過，往往很多上位者不能合理的將自己的手下放到最為合適的崗位上去，所以這才造成了絕大多數都是庸才的印象。

每個人都有自己的作用，都是人才，可最關鍵的，是要看用人者能不能知人善用！

就比如華夏某餐飲業巨頭，原本只是一個地地道道的農民，一天學沒有上過，只認識自己的名字，還不會寫可是現在，他卻坐擁數百億身家，強勢殺入富豪排行榜。

當別人採訪他，對於管理方面有什麼經驗可以傳授，他也只說了一句話——把合適的人，放到合適的崗位上，再加上一套合理的管理制度，就可以造就出一個巨頭的誕生。

所以說，華夏不缺人才，缺少的是能夠知人善用的管理者！

正所謂世有伯樂，然後有千里馬。千里馬常