第187章 吳海洋的轉變(第2/2頁)
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對鄉政府工作的管理與監督。他藉此契機，大刀闊斧地整頓工作作風，大力加強制度建設，力保類似的事情永不再現。
副鄉長吳海洋一看馬志遠把一向無法無天的段書記整的服服帖帖的，他再也不敢造次了，懂得如何下鄉了，也懂得如何在田間地頭與群眾交流了。他也知道找馬志遠彙報工作了，就如何邀請專家到周營鄉來指導大棚種植人參讓馬志遠給出指導意見。
馬志遠見吳海洋轉變了工作作風，也主動到自己辦公室談工作，就沒有拿任何架子，他親自地坐在吳海洋身邊，還為吳悔洋沏了杯茶。這出乎吳海洋的預料，起先他想到馬志遠辦公室來，指不定馬志遠該怎麼訓斥自己的，自己30多歲的人了，聽一個小青年的訓斥，面子上會掛不住。沒想到馬志遠的態度是如此的親和，他自愧不如。
馬志遠說，“吳副鄉長，近期你與村民的交流也多了，也肯下鄉了，這種改變就不錯，至於說邀請不來專家，責任也不完全在你，你畢竟很少出過鄉政府到省城去，這樣，我這幾天正要上省城去，到時我們一塊到省農科院，邀請有關專家過來。”聽到馬志遠的話，吳海洋感到既驚喜又羞愧。他連忙道謝，表示一定會珍惜這次機會，好好向專家學習。
幾天後，馬志遠和吳海洋一同前往省城。他們順利地邀請到了省農科院的有關專家到周營鄉，並安排了一次專業的培訓課程。
在專家的指導下，周營鄉各村的村民們學到了更多關於大棚種植人參的知識和技巧。大家的積極性被調動起來，紛紛投入到人參種植的事業中。
隨著時間的推移，周營鄉的人參種植業逐漸發展壯大。馬志遠和吳海洋的努力得到了回報，不僅帶動了當地經濟的發展，也改善了村民們的生活。