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老來得子，金錢高興萬分。盡享嬌妻幼子的天倫之樂。

金鑫也走出了失戀的陰影，，在國外遇到了自己可以忘記憂傷的女人。兩人很快就同居、結婚了。

金鑫的孩子出生之後，老婆在家做全職太太，金鑫就向老爸索要了一大筆前，決定一家三口繼續留在國外。

等鈺芬的一子一女長到14、5歲的時候，金錢就感覺到自己老了，決定在自己頭腦比較清醒的時候退居二線，讓長子金鑫回國經營家族企業，自己做遙控指揮。　鈺芬一直因為不敢把比自己父親還年長的丈夫帶回家而感覺到遺憾，直到父親去世了……鈺芬才逐漸的回想起自己的夢幻般的高中生活。

在兒女們讀大學後的今天，她才回到家鄉。　兩個老同學互相說起各自的如此這般的往事，無不感覺唏噓。

欲知後事如何，請看下集，，　《語嫣。城鄉之戀》第四十六　章新老闆（1）

第四十六章　新老闆（1）

《語嫣。城鄉之戀》第四十六章　新老闆（1）

金鑫回到國內，父親要他從車間工人做起，說是要增加一些感性認識：“孩子，管理是一門與時俱進的學問，不是有純粹的書本知識能適應得了的……你要多到車間和技術工人交流，得到師傅們的真傳，你才有管理好車間的本領。”

金鑫說：“您放心，我在國外也有過基層管理的經驗。我們更加註重規範化和程式性……絕對的講究效率和管理的效益。”

金錢說：“我不反對你嘗試應用你的所學，但你一定要記住這是在中國，在中國最講的是要有中國特色的管理，管理必須從人性出發而不是從冰冷的制度出發……中國人是特殊的被管理者……只有符合其心理接受的管理才是最好和有效的管理。”

金鑫對父親的那一套很不以為然，他看不慣父親在工廠管理上存在的軟弱渙散。年輕人好大喜功，金鑫也渴望有一番大作為，他在車間幹了不到三個月就向父親提出了20條管理意見和改革措施。金錢權衡再三，覺得這些措施太過理想主義和冷漠，洠в邪言憊さ弊髯約浩笠檔鬧魅宋潭源��狽Ρ匾�娜誦怨鼗場��詈籩彌�煥懟＝瘀畏淺Ｓ裘疲�醯米約旱牟嘔�煥朔眩�約旱鬧腔郾宦駴＇。他強烈要求父親讓自己去外地負責銷售和採購：“爸爸，我呆在廠裡也洠в惺裁醋饔茫��迨撬滴夜芾沓導洌�抵噬喜還�悄�拇蜆ぷ校�沂率麓ΥΧ嫉每茨�牧成�吞�鮮Ω得塹幕埃�腋�緵＇有自主權，這叫我很難發揮作用，我看還是出去跑銷售也許更有好處。”

金錢不同意：“你知道搞好產品銷售最關鍵的是什麼嗎？”

金鑫說：“不是需要培養一批優秀的企業營銷人員嗎？我堅信，只要擁有一批素質高的營銷專才，我們的產品一定能暢銷海內外市場。”

金錢道：“營銷的最高技巧是洠в杏��募記桑�涫擔�笠導易鈧匾�氖槍芾硨貌�返鬧柿浚�ズ貿殺竟芾恚�孟�顏叩玫郊哿�錈賴姆�瘢�獠攀親詈玫撓���饋！�

金鑫道：“所以，您的所謂管理就要我呆在廠裡接受那些工人師傅的再教育嗎？到底我是老闆還是他們是老闆？在車間的管理上到底該我說了算還是他們說了算呢？”

金錢說：“誰說了都不算。管理是什麼？我洠в卸饒忝悄敲炊嗟氖椋��暈宜擋懷鰜懟５�牽�抑�潰��愫貌�返鬧柿浚�岣噝б媯�捅匭攵�米鷸匚�柿堪壓氐氖Ω得恰�＇有技術，洠в醒細竦囊�螅瑳＇有員工把企業當家那樣的一種負責精神，是做不好企業管理的。”

金鑫心道：“我在外國的企業裡接受那些管理制度和您這一套不同，人家講究的是制度化和規範化，而您這裡講什麼人性化，簡直是落後和糊塗！”