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電梯下樓，來到了十七樓，徑直去了新聞二部主任馮元斌的辦公室。

星海廣電總檯下面分設著新聞中心、電視傳媒中心、廣播傳媒中心等各大事業中心，而新聞中心下面則還有新聞一部、新聞二部等部門，再下面的單位就是欄目組了。

而常說的頻道，不過是作為一個播放平臺，由各大中心提供節目進行播放罷了。

當然，這個時代，廣電系統的結構制度不止這麼一種，國內各大廣播、電視臺的情況也不盡相同，就不一一列舉了。

陳瀟負責的《星海熱線》則是歸於新聞二部下面，他也同和其他製片人一樣，兼了個部門副主任名頭。

馮元斌四十歲出頭，長得挺喜氣，笑容可掬，對陳瀟也相當的客氣，喝著茶又聊了會，就由他親自領去《星海熱線》欄目組的辦公大廳。

根據之前許方雷的簡單介紹，《星海熱線》目前有五十人左右，人員成分各不相同，有事業編制、臺聘、部聘、欄目組招以及臨時工等等。

陳瀟暗自嘆息，心想廣電臺果然如外界所說的那樣，人員成分相當複雜，至少他肯定了一點，星海廣電臺對外宣稱有接近4000的在冊人員，可實際人數絕不止這些！

因為欄目組大部分是記者和攝像，這個時間點大多在外面跑新聞，所以此刻欄目組裡的人不多，大部分是編輯，敞開式的辦公大廳裡稀稀鬆松坐著人，各自忙著手頭的事情。

馮元斌很快就把人召集起來，把陳瀟這個新任欄目製片人介紹了出去。

…………

陳瀟的空降到來無疑讓臺裡眾多員工大跌眼鏡，不僅他一進臺就是正式編制人員，而且崗位竟然直接定位在了欄目組組長、製片人！

製片人雖然行政級別不高，但在以製片人負責制的廣電機構中，所佔據的作用無疑是相當大的，直接決定、管理著一檔欄目的運作，所以一般擔任這個崗位的人，基本都是經驗和能力出眾，國內絕大部分製片人的歲數也都是而立之年以上。

就更別說一檔省級廣電機構的黃金時段欄目，對製片人的要求可想而知有多高了。

而年紀輕輕的陳瀟初來乍到就獲得了這個優待，無疑招惹了不少的紅眼，再加上新聞欄目有別於娛樂、綜藝欄目的特殊性，使得臺裡不少人都在傳言這個年輕製片人的背景如何強大。

也難怪，這種事在政府機關和事業單位中本就是司空見慣的事，在人員成分複雜的星海廣電總檯就更不足為奇了。

所以，作為星海廣電歷史上最年輕的科級欄目製片人，陳瀟上任之初承受的目光和流言，理所當然不會少了。

至少，當馮元斌介紹自己的時候，陳瀟清晰的從不少職員臉上捕捉到了複雜的神色，不過他也沒放在心上，發表了一番言簡意賅的就職演講，既沒有高調的煽情，也沒有故作矜持，得到了稀稀落落的掌聲。

看來這個欄目組因為糟糕的收視率，人心已經有些渙散了。

不過眼下也不急於一時了。

待職員們回到各自崗位上後，陳瀟又和欄目組裡另兩大巨頭，主編和欄目組副組長在屬於他的私人辦公室聊了會。

起先因為有馮元斌在場，主編老方和副組長王振生表現倒還算客氣，不過等馮元斌藉故離開後，這兩個人的姿態或多或少讓陳瀟有些不對味。

顯然，他們都根本不對自己這個年輕且毫不經驗的製片人有多少信心，更別說挽救這檔即將停播的欄目了。

尤其是副組長王振生，因為前任製片人被總檯撤掉，所以最近一段時間他承擔了整個欄目組的運作，本以為可以名正言順坐上製片人的位置，卻被自己給攪和了。

不過王振生也顧忌陳瀟可能有些背景，倒不敢放肆，和主編老方一起規矩的