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一想到以後這種事還會發生，不管是高管還是普通員工臉色都不太好。

只是高管受限比較多，不像普通員工那樣說走就走，他們面上不會表現出任何不滿，心裡卻已經開始為自己謀後路。

要不然再和陸氏綁在一起，也許還沒等破產清算，自己就先被氣死了。

陸昊宇不是三歲也不是小孩子，他已經是個成年的大人了!他也不是陸氏的一個小員工，缺了就缺了，損失不到哪裡去。

這可是董事長!

是要帶領陸氏前進，為手底下近萬名員工負責的人!

就連一開始不看好陸昊宇，後來又被他征服的股東們也一樣後悔。

如果早知道陸昊宇和他那個爹是一個德行，他們當初就不折騰了，直接就地解散不好嗎?

沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。

陸昊宇以為不過一個專案而已，這次沒了就下次，卻不知道有些東西就向&ldo;狼來了&rdo;一樣，失去了就再也收不回來。

當然現在他還沉浸英雄救美的喜悅中，特別是姚允莜看他的崇拜眼神和害怕時撲到他懷裡瑟瑟發抖的樣子。

看到這樣柔弱需要人陪的姚允莜，陸昊宇又怎麼可能離開她?

等一週後陸昊宇再次回到陸氏集團時，他敏銳地發現了不對勁，人還是那些人，只是氣氛很奇怪。

&ldo;那些人怎麼回事，一副散漫模樣!還想不想在陸氏待下去了!&rdo;

回到自己辦公室的陸昊宇氣憤地罵了一句。

然後下一秒跟著一起進來的助理就戰戰兢兢地把這段時間需要陸昊宇審批的檔案拿了出來，緊接著又用一種視死如歸的語氣開口道：&ldo;陸總，人事部那邊剛剛發來訊息，這一週申請離職的人共有八十六人，您看是不是……&rdo;

對於一個大公司來說，幾乎每天都會有新員工進來同時有老員工辭職，除非是高管級別，否則這些普通人員變動都是人事部和各部門主管自行操作的，完全不需要報到陸昊宇這。

不然他這個董事長每天都不用幹事了，光面試就能耗掉全部的時間。

但是人事部也不是沒事找事，實在是這一週申請離職的人實在太多了，平均一下每天都是十幾個，而且根據人事部的觀察，這還遠遠不是盡頭。

有些人之所以沒有馬上申請離職，完全是在騎驢找馬，看下一家呢。

&ldo;怎麼會這麼多人?&rdo;

陸昊宇顯然也知道這個人數不對：&ldo;又是哪個股東搞事?&rdo;

他這麼說也不是沒有先例的。

陸昊宇剛上臺時就有高管不服，鬥陣一番後還威脅他要帶著自己的團隊走人，那陸昊宇自然不會慣著，要走就走，陸氏沒了你們照樣轉!

&ldo;這、這個……&rdo;助理內心無語極了，敢情你都不覺得自己有什麼問題嗎?

可他也只是一個助理，再沒找到下家前暫時還得先待在這，只能支支吾吾地表示：也許是之前專案失敗，大家有點心灰意冷吧。

&ldo;哼。&rdo;陸昊宇冷哼一聲：&ldo;真是一點考驗都經不起。&rdo;

&ldo;走就走吧，等以後陸氏發達了，這些人別後悔就好。&rdo;

助理：&ldo;……&rdo;

他本來還想說，秦家和青家趁這段時間大家人心浮動，已經挖走了好幾個技術骨幹，再這樣下去肯定不行。

可看陸昊宇這樣子，想想還是嚥了回去。

這些話說了沒好處說不定