第77章 打破困局，積極發展(第2/2頁)
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個工作室。
在接下來的一次工作室會議上，林逆環顧著圍坐在桌邊的團隊成員，心中湧動著新的想法。他清了清嗓子，提出了一個建議：“大家也知道，隨著我們工作室接手的專案越來越多，有時候人手確實有些緊張。我考慮了一下，覺得是時候增加幾個新成員了。”
李四聞言，立刻表示了支援：“這個提議很好，新成員可以帶來新的活力和創意，也能分擔我們一些壓力。”
其他團隊成員也紛紛點頭，表示贊同。
林逆接著說：“我想，我們可以招聘一些具有古建築修復背景的新人，同時也歡迎對古建築有濃厚興趣並願意學習的新手。這樣既能保證專案的專業性和質量，也能為工作室注入新鮮血液。”
趙雷，團隊中的資深修復師，提出了自己的看法：“新成員的加入確實很有必要，但我們也得考慮他們的培訓和適應時間。我覺得我們可以先制定一個詳細的培訓計劃，確保他們能夠儘快融入團隊並勝任工作。”
林逆點頭表示同意：“趙雷說得沒錯，培訓確實很重要。我們可以安排一些經驗豐富的老師傅來指導他們，同時也可以讓他們參與一些小型的修復專案，邊學邊做，這樣效果會更好。”
李娜，團隊中的設計師，也加入了討論：“我覺得在招聘新成員時，除了考慮他們的專業技能外，還得看重他們的團隊合作精神和創新能力。畢竟，古建築修復不僅需要技術，更需要藝術感和創造力。”
：()逆流之上，匠心織夢