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當晚陶陶對著電腦梳理思路，制定了一個精確的時間表，每個時間點需要完成什麼工作列得清清楚楚。接下來的兩週裡，陶陶全心投入到了無數個PPT檔案的製作中，同時每天和團隊內上上下下所有的人溝通，還要培訓小琳儘快入手。慶幸的是，Kay體諒陶陶這次工作量的艱鉅，這段時間基本沒給陶陶臉色看，對陶陶的工作也能夠善意地指導。Mountain也沒有像想象中的難纏，只要時間允許多數時候也能清晰地給出意見和建議。Jack自不必說，從來都是非常幫忙的，這次也不例外。經過兩個星期暗無天日的加班，陶陶總算如期把作業交給Kay稽核了。

培訓（4）

由於之前溝透過幾個回合了，Kay對終稿基本滿意，並在Key　Leader週會上給Michael，Jack和Mountain展示了一遍，徵求他們的意見。Michael對Kay的高效率大感滿意，吩咐Kay儘快制定出培訓時間表，督促大區經理按要求集合手下參加培訓。

Kay答應著：“沒問題，但醫生說我的腰不能長途旅行更不能乘坐飛機，上海的培訓我負責沒問題，其他大區的培訓就讓陶陶去吧。”

Michael想了一下，說：“也只能如此了。”說罷轉向Jack和Mountain：“這次培訓非常重要，你們準備一下和陶陶一起去，否則陶陶一個人他們不會重視。還有，也順便走訪一下當地的市場和經銷商，也看看有沒有什麼新的機會。”

兩人答應著，Kay只覺得心底一股醋意直往上湧。

Kay和Mountain走後，Jack被Michael留了下來，問：“新經銷商有進展嗎？”

Jack回答：“上海優嘉已經談得差不多了，順利的話一個月內就可以簽約。”

Mountain問：“其他大區呢？有合適的嗎？”

Jack說：“深圳和成都有幾家有合作意向的，但經過考察，大多數渠道拓展能力一般，資金實力也有限，不太合適，所以只是先接觸著，沒有談具體事宜。”

Michael點頭，說：“做得好，換經銷商是重頭戲不能操之過急，一定要考察好了再發展，否則後患無窮。至於上海優嘉我要親自把關，見面時間由你安排吧。”

當陶陶聽說自己要跑遍全國各個大區給銷售做培訓時，內心既興奮又緊張，生拍各個大區經理不買自己的帳，還好Michael想得周到，讓Mountain和Jack兩個銷售經理護駕。雖然培訓內容是自己一手完成的非常熟悉，但要被挑剔的銷售現場發問，內心還是頗為擔憂，於是廢寢忘食地仔細回顧檔案內容，想象銷售可能會問什麼問題，並私下裡和Jack、Mountain交流，想聽聽他們的意見，沒想到兩人的意見出奇地一致，那就是熟悉內容就好，現場隨機應變，等於沒說。

第一站是上海培訓，由Kay親自上陣，陶陶全程認真傾聽揣摩，就差拿著DV錄影了。當晚，陶陶對著鏡子練習，發現就是不能做到Kay的居高臨下神態自若，可能是自己的閱歷不夠所以氣場不強大吧，陶陶想著不覺灰心，但隨即一想，風格不是強求來的，也許自己的親民風格更受歡迎呢。

第二站西區成都，由於上次查店和Simon以及他的團隊有過接觸，外加Jack和Mountain的護駕，西區培訓進行得順風順水，沒有出現預想中的劍拔弩張，陶陶有了些自信。接下來的幾個大區也基本順利過關，對銷售的提問，陶陶基本都能回答得清清楚楚，偶爾遇到難纏的銷售，Mountain和Jack也會跳出來擋駕。全國走下來，陶陶認識了地區銷售團隊上至大區經理下至銷售助理的每一個人，覺得收穫頗豐。俗話說“見面三分情”，何況