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突然給雷昊一個認同意見，道：“華爾街實習最差可以給零底薪，當做培訓期就可以。”

“那樣的話，很難招到高素質的人才。”妮雅繼續反對道。

大家就這個問題談來談去，最終還是里歐在旁邊嘀咕了一句：“雷霆成立一年，最忙的不是投資部門，而是人力資源部，我們盡全力招聘了一年，最終……還是人手不足。”

會議室裡突然靜了下來，大家還是第一次聽里歐說起雷昊的另一份產業，心裡也是浮現出各種的念頭。

“給我一份計劃，前期應該花費不了太多，這筆錢先出，如果後面不需要，那就撤銷計劃，假如需要，我們也不會措手不及。”雷昊簡單粗暴又顯得很土豪的給了結論。

很意外的是，雷昊居然聽不到反對的聲音，包括反對聲音最大的妮雅在內，forest一眾管理層眼觀鼻鼻觀心，都煞有其事的點點頭，表示認可這個方案。

“這群牆頭草！”雷昊在心裡苦笑著搖頭：“也是，整個公司都是lei的，他們不怕公司花錢，只不過是表現一下應有的態度而已。”

100％的股權，讓forest被lei完全控制，雷昊每做一個決定都沒有人可以駁倒，福克斯等人在雷昊出錯之前，只會表現出自己的意見，不再會站出來強力反對。

這是好事，但也是危險的事情，因為……****。

擁有著未來資訊，雷昊卻是很習慣這種管理方式，給下屬們發表反對意見的權利，但最終決定權卻抓在自己手裡，於是乎，這個東西叫民煮集。中制。

接下來的兩天，forest肯定很忙，加班已成定局，就連雷昊，在週六日也必須趕到公司坐鎮和處理事情。

週六一晃而過，23號，週日，稍稍清閒些許，再次來到forest，雷昊能感覺到公司有一股子生機勃勃的氣息。

錢有得賺，信譽稍微挽回，客戶態度恢復友善，對於金融機構的人來說就是很不錯的環境，在這種環境下，大家能找到向上發展的通道。

而帶來這一切的人，就是坐在新辦公室裡的雷昊。

“又是做投資總監。”看了看擺放在辦公桌上面的牌子、打量著辦公室的擺設，雷昊嘴角有一絲苦笑。

沒學歷但卻是大老闆，無論是雷霆還是lei、亦或是forest，對於雷昊的職位都相當頭疼。

如果雷昊是那種不管事的董事長還好說，拍他馬屁就是，偏偏他對投資領域的工作幾乎一把抓，這就有些尷尬了，投資總監的職業的確合適，但你是大老闆啊，你一個投資總監，比ceo的地位都高，投資部門肯定是不鳥其他部門領導的啊。

所以，雷霆、lei和forest將來的道路永遠是投資部門認準雷昊的領導，自認嫡系，管理部門、業務部門等其他領域的人都會削尖了腦袋往這邊扎。

對於這種情況，蘇逸文、福克斯等人表示無奈並且接受現實。

“雷，有個事情，必須你來做決定。”下午2點，雷昊剛把中午送來的檔案簽完，就看到福克斯帶著略有疲憊的神情走了進來。

“我不插手forest的管理工作。”雷昊伸了伸手，示意福克斯坐下。

“不，不是管理的事情，而是……總之這件事我不能自行下決定。”福克斯皺了皺眉，道：“正義黑色的人過來了。”

“正義黑色？”雷昊感覺莫名其妙。

福克斯才想起來老闆的身份，連聲解釋道：“在紐約有些名氣的反種族歧視公益組織，它是個保護和救助黑人的組織。”

“so？”雷昊更覺奇怪。

“他們說forest有種族歧視。”福克斯稍顯尷尬的說道：“前段時間forest狀況不好，但我們也不