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，或者做社群工作者、大型活動的組織者或志願者等。

當然，還有一部分人不喜歡與人打交道，站在人群中他們會覺得不知所措，會覺得很不舒服，他們也不喜歡枯燥的資料，討厭看不見、摸不著的觀念或者流程，但是喜歡實實在在的東西。他們更喜歡操作機器、研究原料，他們喜歡小動物或者植物，這些人當然適合做建築師或者流水線上的生產者等。

當然，沒有人會是那麼絕對，我們更多的時候會在其中的兩者之間，這也是為什麼大多數人在做這個測試時，會畫出幾個三角形的原因。但是通常來說處於“人與資料”之間的適合做管理；處於“人與觀念”之間的適合做藝術；處於“資料與物”之間的適合做技術；處於“觀念與物”之間的適合做科研，看一下你自己那個最大的三角形，你找到自己的位置了嗎？

如果你畫了半天，發現自己非但沒有連成三角形，即便是一個點也沒選定，那麼說明你很可能落在了原點上，這種人很少，但可能也會存在，這說明你的喜好傾向性不強，但也說明了你驚人的包容能力。這種情況你就不用為選擇職業發愁了，先找份工作幹吧，只要你能堅持下去，啥都能做好！

·問心聲

有個成語叫“捫心自問”，說的就是與自己的心靈對話。這是一次心靈探索之旅，方法很簡單。很多時候我們不清楚自己喜歡什麼，不知道自己要什麼，不知道自己能做什麼、是因為我們對自己的研究不夠深入，而發問是最好的反思辦法。如果你的問題能夠層層深入，像剝筍一樣直指內心，那你一定能夠找到答案。

如果想用這個辦法找到自己未來的事業，那你不光要問自己喜歡什麼，還要問自己能做什麼，能做好什麼。這是一個很有意思的遊戲，如果你看到這裡，不妨拿起筆，寫下這些問題的答案：

1．有沒有什麼事情是你特別渴望去做的？如果這是你的工作，即使沒有任何工資報酬，你也願意去做嗎？

2．有沒有什麼事情是讓你特別滿足的？回想一下你做這件事情時的情景，讓畫面就像電影一樣在眼前浮現，體會一下究竟是什麼讓你產生了滿足感？

你是誰，你想要什麼？（4）

3．這種滿足感，你可以從工作中獲得嗎？可以從哪些工作中獲得？這些工作中你最喜歡哪一種？哪一種是目前最可行的？

4．有沒有什麼事情是你生來就比一般人做得好的？你可以毫不費力地就比你的絕大部分朋友做得好？

5．你周圍的人都是怎麼評價你的？特別是你的親人、朋友、同事，他們眼中你最突出的地方是什麼呢？

6．回顧一下過去，想想你做過的最得意的一件事情是什麼？你當時遇到了哪些困難？你是如何解決的？其中哪種能力是解決問題的關鍵？

7．這種能力與你天生的優勢、熟人眼中的優點是否一致？這種能力可以應用到工作中嗎？有哪些工作需要這種能力？其中你最喜歡哪種？目前哪種最可行？

8．幻想一下你退休時的樣子，理想狀態下，你希望自己退休後過什麼樣的生活？你希望自己在什麼工作上退休？

9．設想一下3年後的你是什麼樣子？你離自己退休時的目標近了多少？

10．為了那個終極理想，你今年能做什麼？近三個月可以採取什麼行動？今天可以做點什麼？

其實，我們這10個問題可以大體分為三類，第一類是要探尋你喜歡什麼，你做什麼事情會有成就感與滿足感，找到這種滿足感，你就像是找到了自己的開關，只要一開啟你就會自己啟動，停不下來。

第二類問題是在探尋你的特長，我們希望你能發現你的核心優勢，這個東西有時是天生的，就像姚明的身高、小瀋陽的嗓子，當然也有後天學習來