第577部分(第1/4頁)

絕對直白的話語剖析整個事情的本末真相，不得不說，賀玉笙的心態已經在轉變了。

這要是在以往的紅江，作為省委的高官，賀玉笙是絕不可能和工人們這麼說話的，更大的可能是，先退到一個安全的地方。然後，再調集大量的警力過來，以此來震懾這些工人，最後，賀玉笙頂多是向紅城機械廠這邊下達壓力，真正具體的安撫工作又返回到基層。

這種模式，在國內很常見，但是，效果並不好。倒不是說基層的同志沒有努力，實際上，大多都是苦口婆心的解釋和勸導。

說白了，其實這就是一個信任程度的問題。其實，在老百姓，在人民群眾的心目之中，黨和政府還是有很高的信任度的。對於基層的領導幹部，他們可能不會相信，但是，對省部級的領導，下面的老百姓是絕對相信的。這就是官威。這就是權勢。

聶振邦很是滿意，賀玉笙的表現，這說明，紅江省委的領導幹部，工作作風的轉變，思想素質的轉變以及工作態度的轉變。從務虛的態度，逐步在向一種務實的作風之間進行轉變。

看著賀玉笙慷慨激揚的樣子，聶振邦卻是突然轉頭對著旁邊的紅城市委書記姚定國道：“定國同志，玉笙同志的轉變很大啊。”

這句話，頓時讓姚定國有些愣神。聶書記這是話裡有話啊。似乎是帶有一種警示的意思在裡面。

這句話，很簡單，就是說。賀玉笙在紅城機械廠改制。以及在和移山集團的談判上，是有很大的轉變的。另外，也可以理解成為賀玉笙在組織人事心態上面的轉變。換句話說，賀玉笙已經投向了聶書記這邊，並且獲得了聶書記的認可。

聶振邦此刻這麼說。這是在警告姚定國。紅城機械廠，雖說是紅江省國資委下轄的單位，但是，已經轉交給了紅城市委管理。如今，出現這種事情，這不是說紅城市委沒用，沒有做好相應的工作麼？這不是說紅城市委的工作作風沒有轉變麼？

沉吟了一下，姚定國顯得十分的謙遜，十分的恭敬。點頭道：“聶書記說得對，這幾個月下來，賀副省長的轉變。讓我也十分的驚訝。現在的紅江。有聶書記的率領，又有文省長和賀副省長。何愁沒有大發展，請聶書記放心，紅城市委一定緊跟省委省政府的步伐，加強思想教育，加強學習，加快工作作風和工作態度的轉變，以更加務實的態度，迎接新的挑戰。為紅江的經濟建設添磚加瓦。加油鼓勁。”

聶振邦聽著姚定國這種口號式的話語，卻是沒有太多的表情。在體制內，從來都不缺少口號。嘴巴上說一套，實際工作之中做一套的事情多得很。對於這個，聶振邦是很清楚的。

姚定國能夠領會自己的意思，聶振邦也不感到驚訝，這是很正常的事情。作為省委常委，紅城市委書記，姚定國要是這點心思都沒有，那才是讓人奇怪。

頓了一下，聶振邦微笑著道：“定國同志，《論語？里仁》有云，君子訥於言而敏於行。當前，黨內有這麼一股子歪風邪氣，務虛多於務實，這很不好。這一次，二十一大，以及之前的兩會上面。喬總多次在公開場合強調了這個事情，領導幹部，要加強思想觀念的轉變。我們的責任重大啊。”

這番話，聶振邦算是很直接的敲打了，意思也很明確的告訴了姚定國，現在，中央的精神是如此，我聶振邦的要求也是如此。在紅江省，我聶振邦要的是能做事的人，而不是會說話的人。這一番敲打下去。不輕不重，因為並不是公開場合，只是私下底和姚定國的交流。這就顯得不重要了，不要說這種程度的敲打了，即便是再嚴厲一點也是無所謂的。

而現在，聶振邦說是說了，接下來，就看姚定國自己的表現了。要是沒有轉變，到時候，聶振邦自然會有新的行動變化。從紅江省當前的局勢來說，聶書記是有這個本事的。