第75章 《李明聯絡和警方打擊造假分子》(第5/5頁)
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拒絕的忌諱，差點導致談判破裂。李博士及時提醒並指導代表採用委婉迂迴的溝通方式，最終挽回了局面，促成了合作。
同時，公司的快速發展吸引了眾多投資者的目光，但如何選擇合適的投資夥伴並在合作中保持公司的獨立性和發展方向成為了李明需要謹慎思考的問題。
在與一家風險投資機構的談判中，對方提出了高額的投資金額，但要求在公司的決策中擁有較大的話語權。李明深知，雖然資金對於公司的發展至關重要，但失去控制權可能會影響公司的長期戰略規劃。他與對方展開了一場艱難的博弈。
在談判桌上，李明詳細闡述了公司的發展願景和獨特的競爭優勢，強調了保持獨立決策對於實現公司戰略目標的重要性。同時，他也表示願意在一定程度上滿足投資者的合理訴求，共同追求雙贏的局面。經過多輪激烈的討論和協商，雙方最終達成了一個平衡各方利益的投資協議。
此外，隨著公司規模的不斷擴大，內部管理的複雜性也呈指數級增長。部門之間的協調不暢、資訊傳遞的延誤以及決策流程的冗長等問題逐漸浮現。
為了解決這些問題，李明決定引入先進的企業管理系統。在系統的實施過程中，員工們需要適應新的工作流程和操作方式，這引發了一定程度的牴觸情緒。
銷售部門的負責人王經理就對新系統中複雜的客戶管理模組提出了質疑，認為其增加了銷售人員的工作負擔，影響了銷售效率。李明親自與王經理及銷售團隊進行溝通，傾聽他們的意見和建議。然後，他組織技術人員對系統進行最佳化和定製，使其更符合銷售部門的實際工作需求。
同時，為了確保新系統的順利推行，李明還成立了專門的培訓小組，為員工提供全方位的培訓和支援。對於一些接受較慢的員工，培訓小組採取一對一的輔導方式，幫助他們儘快熟悉和掌握新系統的操作。
在李明的不懈努力下，公司逐漸克服了一個又一個的難題，在國際市場上的影響力不斷提升。但他清楚地知道，前方的道路依然充滿挑戰，只有持續創新、不斷最佳化管理、積極適應市場變化，才能讓公司在激烈的全球競爭中屹立不倒。
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