第59章 重組(第1/2頁)

在伺候火神這件事情上，首領和長老們展現出了高度的一致性，他們堅定地站在了同一戰線上。無論是首領還是長老們，都深知火神對於整個族群的重要性和影響力。因此，在對待火神時，他們毫不猶豫地採取了一系列措施來確保火神得到最好的待遇和尊重。這種團結一致的態度不僅體現了他們對火神的敬畏之情，更彰顯了他們作為一個團隊的凝聚力和向心力。還有最關鍵的！那就是和火神的親近能讓自己的利益更大！且火神擁有海量得智慧！所以伺候火神這件事情上，人越少越對自己有利。所以首領和長老們要打壓部落的其他人。

王富貴皺著眉頭，目光凝視著眼前的一切，心中暗自思忖：“這個部落裡內部也存在著諸多嚴重的問題啊！”他一邊觀察著四周，一邊思考著這些問題可能帶來的後果。首先就是資源稀少，這導致人們無法滿足基本生活需求，飢餓、貧困和疾病困擾著整個部落。其次，分配不均使得一部分人享受著更多的資源，而另一部分人則處於困境之中，這種不公平引發了內部矛盾和衝突。再者，內部爭鬥不斷加劇，各個長老之間爭奪權力和利益，破壞了部落的團結與穩定。此外，還有許多人的思想觀念保守落後，他們對新鮮事物持排斥態度，阻礙了部落的發展進步。”

王富貴深感憂慮，他意識到解決這些問題並非易事，但必須採取行動來改變現狀。他決定深入瞭解每個問題，並尋找切實可行的解決方案。同時，他還要努力改變人們的思想觀念，讓大家認識到只有團結一致才能實現共同發展。

面對如此複雜的情況，王富貴感到壓力巨大。但他堅信只要有決心和勇氣去克服困難，就一定能夠帶領部落走出困境，迎來新的希望。想到這裡，他深吸一口氣，準備迎接未來的挑戰。

王富貴心中暗暗地萌生出了一個念頭：他想要嘗試幫助這個部落。畢竟，在這個部落裡，他擁有著最高的話語權和地位，只要他開口說話，部落的人們都會毫不猶豫地聽從。如果這個部落能夠得到良好的發展，那麼它將成為一個堅實的，可以讓他逐步建立起屬於自己的部落，並隨著時間的推移，將其發展壯大成為一個強大的王國。這樣一來，他不僅能夠實現自己的野心和夢想，還能為更多的人帶來福祉和繁榮。於是，王富貴決定積極參與並支援這個部落的發展，希望能夠見證他們的成長與崛起。

在伺候火神這件事情上，首領和長老一派，部落其他人一派開始激動的爭吵了起來！

王富貴雙手按下，示意眾人安靜。王復古平淡的說到：“安靜，在伺候我的這件事情上，這件事上先擱置，等後續再說，先讓魚兒和雪兒來，”

部落首領和長老還有部落其他人都安靜了下來。不敢在說話。

王富貴轉頭又看向首領說：“你來說一下部落當前情況。”

只見那部落首領霍然起身，神情肅穆，目光炯炯有神地望著王富貴，用堅定而沉穩的語氣說道：“我們這個部落裡總共有三百六十個人，其中青壯一百人，老弱兩百六十人。我們的食物來源主要靠捕魚、挖野菜以及一些雜食來維持生計。平日裡，部落裡的人們都會穿上皮子製作的衣物，若是沒有皮子，則會選擇穿上草裙。此外，部落內設有一名首領和三名長老。過去，我們部落的選舉制度規定每五年推選一次新的首領，而首領則是終身任職。我已經當了40年首領了。以上便是我們部落目前的狀況。”他的聲音迴盪在空氣中，充滿了對部落的責任感和使命感。當然他也沒耍滑頭，沒隱瞞自己當了40的首領。首領心裡知道，自己不說，其他人也會說。自己不說還會讓火神討厭，自己說了，起碼火神不討厭自己。

王富貴心中開始研究這個部落起來：“360人，要統籌這些人，這是不小的事情啊。得細緻的規劃一下。”

王富貴想