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中提成百分之十也就是五千五百萬美元。看著信用卡里的一連串零歐陽漢斯整天笑的合不攏嘴：哇！我現在可真正成為了億萬福翁了哈哈！

除去其他的開支王學龍他們則獲利四點六億美元這還不包括那些還在上漲的股票。

爽！

………【第九十章　＇公司與人才＇】………

作者：謝老三第一次有這麼多錢王學龍似乎還不敢肯定打了一個電話到銀行查到自己的銀行戶頭上真的有了這筆鉅款樂了！

口袋裡有了錢王學龍的膽子就立馬膨脹了他對羅亮說道：“老羅我們是不是該成立公司了？哈哈我們也撈個集團公司老總當一當？”

“哈哈好呀對了小謝不是明天來這裡安排安全保衛的事嗎？我們四個人一起商量商量把集團公司弄成什麼模樣我們把它設在哪裡。”羅亮也被激起了雄心“要做就做大的。在北京、上海還是深圳？”

“我倒想建在一個無人知曉的地方可惜太偏僻的地方沒有優秀人才去要不還真的想建在沙漠中心地帶讓一般人現不了。”王學龍似乎是自言自語地說道。

第二天王學龍、羅亮、宋得海和謝延峰就坐在一起討論公司籌備的事宜。四人都認為新公司目前最大的任務是理論研究和應用開努力將這種新的技術和理論應用到實踐中去。目前還只是現了它的一個效能就把世界攪的天翻地覆誰知道它還引有多少功能最後能把世界變成一個什麼樣子。

透過王學龍的研究他認為這個新現的能量場不但能用在海水淡化、海水中的礦物質提取上至少還能用在冶金、新材料製造、汙水處理、醫藥衛生、能源開等很多方面。既然如此那麼公司現在最迫切需要的人才主要是高科技專家和安全保衛專家。

對於技術專家王學龍有了一個初步的想法就是從各大學的研究室挖人憑藉自己公司的高待遇、自由的研環境應該能吸引一大批有識之士來和公司一起展只要核心技術不透露這些人才就不會把秘密洩露出去。

為了今後的展公司需要很多的高階理論物理科學家、冶金專家、奈米專家、鐳射專家、計算機專家、自動控制專家、資訊處理專家等等。當然也需要各方面的管理人才特別是需要一個能統籌管理整個研究體系的大科學家。有了他整個研究正常而且高效地運轉起來。研究才能有的放矢避免走彎路和錯路。

此外還需要很多的專案經理、銷售人員、採購人員、機械設計和製造工程師相關方面的技術員。

另外一個重要的方面就是安全保密。甚至在某種意義上說安全保密專家比科學家更重要沒有科學家公司可以慢慢物色和尋找但沒有安全保密人員一旦生技術洩密損失將無可挽回因此組建一個合適而有效的安全保密機構是目前工作的重中之重。

這副擔子自然落在謝延峰的頭上。謝延峰雖然毫不猶豫地答應了但心裡卻沒有一點底這次帶十多個保安進香港就費了九牛二虎之力。如果不是因為鴻基集團在香港有很大的名氣幾乎都不可能辦成。現在國家規定只有公安部門才有權力開辦保安公司一般企業只能跟公安部門辦的保安公司裡去聘請保安人員當然如果僅僅是找一兩個看門的守傳達的就另當別論了。到現在自己寫上去的報告還是沒有批甚至一點反響都沒有估計凶多吉少了。還是找老戰友幫忙看看在公安部門的指導下先成立一個幾十人的護廠隊應該沒有問題吧？反正現在公司還在籌備階段幾十個人應該可以守得住一個才成立的公司的秘密。

在公司選址方面大家的分歧很大按羅亮和宋得海的意思是最好選在廣東或者上海福建和北京也可以考慮。說是這些地方經濟達科技人才多容易招聘到人才也能留得住人才。