第148章 一號基地(第1/3頁)

等彭偉來到浩宇科技園後，早就被安排好了。順利的辦理入職手續後，彭偉把自己行李什麼的丟到了宿舍，然後就跟等在一邊的龍浩一起去集團酒店大吃一頓。

飯菜真的是太好吃了，彭偉吃到直接撐的解了三次褲腰帶才舒服點。

第二天，彭偉拿著新發的工作平板，根據指引來到了自己的辦公室。發現周圍都是一些穿著白大褂搞科研的，而自己所在的辦公室空間巨大，可是許多辦公位就坐了自己一個人。

彭偉這才明白老同學為什麼要自己招募一群信得過的同行了，原來自己科室就自己一個光桿司令啊。

讓彭偉想不通的是為什麼老同學要自己招的一定是心性好，不多嘴，耐得住寂寞，膽子大的人。而往往最重要的能力卻沒太多要求？還要招募一批農民？

還得是守寡獨身，或者沒有後代的農民？老同學，哦不，董事長為什麼設定這麼奇怪的招聘要求呢？

不過就算是如此奇葩的招聘要求，彭偉也有信心，畢竟給的待遇實在是太好了，不愁找不到人。

彭偉適應了下自己的嶄新辦公室後就開啟了面前的電腦，輸入自己的員工碼後登陸了Vx和qq，第一步就是先在自己的校友群，同學群，行業群裡釋出了招聘要求。

也不出彭偉所料，將來跟自己一起搞農研植種的人很快招齊了，都是出身淳樸，自身品性優良的同行或者校友。因為對於現在的藍星來說，浩宇科技就是一塊妥妥的金字招牌。

各種優厚的待遇，加上浩宇科技時不時的整出黑科技，差不多是所有求職者想進的大廠。

反倒是農民讓彭偉很是費了不少功夫才找齊。一百名專業農民，懂基本機械操作，伺候田地經驗豐富，加上龍浩的特殊要求，彭偉整整招聘了快一個月才招齊。

而且裡面有一大半年齡都超過了四十歲，文化程度也不高。原本彭偉還很擔心不合格，結果人事部的面試後竟然順利透過了。

找齊人員後，彭偉被任職農事部副部長，在園區基地內進行了一個月艱苦的訓練。彭偉覺的這是真把他們這些人當戰士在處理，不但要求各種戰鬥技巧，還經常要進行實彈射擊。是真的讓彭偉好好的過了一把打槍的癮。

集訓是帶工資的，大家也沒啥怨言。集訓結束後，第一個工作就是寫自己擅長的領域和經驗。然後附上詳細資料上傳給公司系統。

這一工作忙完後，公司就下發了一大本公司規章手冊，被通知一定要看熟，記住，公司升遷任免懲罰獎賞都是依據手冊進行的。

就這樣，又過去了半個月，差不多所有人都透過了手冊內容考核。第二天，人事部就來人，下發了一個表格：偏遠地區崗位意向書。

下面詳細的說明了崗位的情況，差不多半年才能輪休回來探親，在崗時間幹了啥，做了啥需要完全保密，對誰都不能說。一旦違反，違約責任一般人根本承擔不起。

當然，相應的，待遇在基礎上進行了提升，而且福利待遇直接上了兩個檔次，綜合算下來，那真是沒話說。

表格下發都各自手中後，大家都按照自己的決定填寫了，人事部看所有人簽字按完手印後就收上去，通知三天後給通知，這三天放假。

彭偉利用這三天時間好好回家陪了父母，然後把工資卡給了父母讓他們不用節約，好好治病。在曾經那個公司，彭偉還是省吃儉用存下了一筆小錢的。

安頓好家裡後，彭偉回到公司好好在公司遊覽了一番，這才知道浩宇科技的規模有多大。哪怕是走馬觀花，坐著車，花了大半天也才看完公司園區的四分之一。

三天假期一過，早上八點，工作平板就發來了資訊，彭偉依照指示帶齊物品來到了一個奇怪的四四方方的建築前。這個建築不但大，