第280部分(第2/5頁)

，很是讓園區狠狠出了風頭。

由於國人的傳統習俗，這些受聘的應屆生還不會立刻到‘瑪卡園區’來報道，而是等到春節過後才會來到園區開始正式的實習以及試用階段，等到他們畢業之後正式加盟‘瑪卡園區’的企業。從現在好明年三月份之前，園區的企業都將會根據公司的實際情況作出相應的安排，做好迎接新員工加盟的各項準備。

當然了，這些簽訂了初步就業協議的應屆生也不見得會百分之百能夠留在‘瑪卡園區’工作，最終還是要根據他們在實習、試用階段的表現來決定去留。畢竟，‘瑪卡園區’中的大部分企業都是在各自行業中佔據相當重要位置的骨幹企業，對於員工的要求並不低。

不過，即便‘瑪卡園區’的企業開始了較為苛刻的條件。這些在學校裡表現良好的精英們也是毫不猶豫和‘瑪卡園區’的企業簽訂了就業協議，期待著成為其中的一員。

海城作為帝國的經濟首都，發展前景良好，是帝國絕大多數青年才俊嚮往的夢想之地，再則，‘瑪卡園區’的企業開出了相對較優越的薪酬條件，這也是吸引優秀人才的一個重要原因。

另外，海城市委市政府還為‘瑪卡園區’的企業做出了背書，只要加盟‘瑪卡園區’的企業，在職稱、貢獻以及工作年限達到一定程度之後。這些人才就將能夠獲得正式的海城戶口，變成真正的海城人。

這些年以來，隨著戶籍制度的不斷改革，人們對於戶口已經不太看重，畢竟人才的流動性已經比以前好多了，只要有本事，在哪裡都能掙到錢。但是，少數幾個城市的戶籍還是具有極大的吸引力，畢竟諸如帝都、海城之類的城市無論是社會保障、醫療條件等等。都要比其他的城市要好上不少。

以海城為例，如今的海城常住人口超過了2000萬。但是這其中也只有1600萬擁有海城的戶籍，其餘的四百餘萬人口每年在海城繳納數億千億的養老保險、醫療保險，但是卻無法享受到和海城人相同的福利待遇。雖說這樣的差別政策很是讓不少人詬病，但是在現有的情況下，一時半會還無法徹底改變，海城的戶籍還是相當值錢的！

為此，海城市委市政府對‘瑪卡園區’的加盟人才做出了安排戶籍的承諾，成為了一個相當重要的砝碼，使得很多猶豫的人才果斷決定加盟‘瑪卡園區’。

至於‘瑪卡科技’。作為最近一兩年國內最出風頭的高新技術企業、高校學生創業典範，在很多大學生心中擁有著極高的位置。雖然在‘瑪卡科技’進行招聘的時候，這些學生並沒有能夠見到被很多財經媒體稱為‘創業天才’的段磊，但是很多高校最優秀的畢業生，還是爭相加入‘瑪卡科技’，成為了今年校園招聘的一大風景線。

就是段磊本人也沒有想到，經過華夏社以及帝國電視臺的連續報道。再加上其他媒體的轟炸報道，倒是讓‘瑪卡科技’的知名度大漲，最終在招聘的時候擁有很多優勢。

根據荔兒透露的資訊，基本上‘瑪卡科技’所提供的每一個崗位。至少有10個人在競爭，雖然比不上帝國公務員招聘的盛況，但也是相差不遠了。當然了，‘瑪卡園區’其他企業1：5的比例，也不算太低！

這一次，僅僅‘瑪卡科技’一家，就從帝都、蓉城等地的頂尖高校中，招聘了超過2600名新員工，佔據了整個園區招聘數量的半壁江山。這2600名新員工中，涉及了科研、管理、財務、人力資源甚至機械水電維護等等，他們將會是‘瑪卡科技’在新一年快速擴張中的新生力量。

……

段磊坐在尚酷小車裡，看著車窗的雪花變得越來越大，頗有些擔心機場會因為大雪而關閉，到時候包機不能準時降落，那麻煩就大了！

這一次招聘團隊返回海城，包括園區管委會在內的各個單位