第333章 無差別撒下去的天羅地網(第2/2頁)

果她生孩子暫轉文職，以後轉不回來了怎麼辦？”

季隊給自己點了根菸，緩了緩自己的情緒，

“兄弟，做人不能這麼自私，她已經為你自毀了一次未來，你不能親手毀掉她的第二次未來。

聽我們一句勸，你們都還年輕，未來還會有孩子的。

就是再等上十年，你也才三十五歲，再要個孩子也不遲。

正好那個時候你們都轉職了，也可以給孩子更好的未來……”

X局的基層隊員，三十歲是固定轉職的年齡。

那之前的時間，都是在給自己積蓄功勳的旅途，是為更好的未來做準備。

不同於C局那邊，全員皆文職，晉升方式內務功績佔大頭。

X局這邊，最主要的功績檔案在於外出任務，內務功績只佔很小一部分比例。

體系不同於外面的普遍職場，存在性別歧視，尤其是孕期歧視。

針對女性孕期，軍方專門規定了一系列友好的補貼政策。

但有些生理現象是無法避免的，女性一旦懷孕，生產之後無論是體能還是精力都會大幅度下降，很難再回到生育前的狀態。

為了對所有人負責，體系裡規定了孕期女性必須暫轉文職，直到孕期完畢。

孕期結束，迴歸的成員如果能夠達到相應的考核要求，可以二選一轉回原來的職位，或是更換同職位文職。

如果達不到考核要求，則必須更換同職位文職。

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這條規定在C局無疑是絕對的福利，但在X局無異於滅頂之災。

生產對於女性身體造成的負荷可大可小，誰也不知道自己能不能透過相應的考核要求。

如果轉不回原來的職位，被迫更換文職，沒了大部分積攢功勳的外務方式，那更好的未來真的要失之交臂了。

所以任職於X局，包括隔壁A局在內的女隊員，都會默契地將生育年齡調到三十歲之後。

這樣既不會影響現在，更不會影響未來。

天窗效應，幾個領隊現在已經能接受兩個人糾纏在一起了，只希望他們能夠理智一些。

夜百翎才二十歲，剛剛進入X局還不到一年，真的去轉文職以後轉不回來的話，大好的前途只會毀於一旦。

雖然顧錦行的罪名，那麼大個處分下來，已經把她從天上拍了下來。

但還是有聰明人，比如季隊多多少少猜出來了一點，上面應該是挺喜歡這位公主殿下的。

不然她和某位大局長對轟，碰一鼻子灰的就該是她了。

下面這麼鬧，上面不可能沒有一點聲音，想來也是默許了她的某些行為，給了她足夠的底氣。

公主殿下的下一次轉職在她的三十歲，這十年會發生什麼並不好說，即便許諾了十年不再接受任何功勳，卻也說不準還有轉圜的餘地。

但她要是留下了這個孩子，一旦被這個孩子絆住了手腳，再也回不到原來的崗位上，那就真真是被判了死刑，再也沒有未來了。

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