第23章 拉仇恨(第2/2頁)
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個新來的代理總監，但是你們要明白，就算我是一個新人，也是你們的上司，希望你們擺清楚自己的位置。”
江茹直接拿出上司的身份壓著他們，就她很多人的心裡有不滿，可是職位擺在這裡，根本沒有人敢怎麼樣。
眾人只能夠老實地彙報了自己各自的業績，看到他們提交上來的報告，江茹感覺到頭疼，江茹發現宣傳部部門的業績非常差直至要害，宣傳部工作總是做不到位。
看完了就直接報告，江茹的臉色都不好了，直接分析權衡利弊：“我已經看了你們各自的業績，有些人非常的優秀，卻沒有晉升的機會，可是我知道部門很多混日子，導致有幹勁的人也混日子，你們對此肯定也非常有意見吧？”
江茹放下手中的報告，質問他們這麼一句話詢問，直接說到了他們的心坎裡。
的確在這個部門有很多人都是魚目混珠的，在這個部門只要入了職，就算沒有業績也能拿到保底工資，大家都靠著那些努力職員的業績，拿著自己的保底工資，眾人一致都選擇了躺平，這才導致這個部門懶散不被重視的原因。
沒有人敢回應江茹的話語，江茹也不介意直接說出了自己的計劃，一臉嚴肅的道：“我不管你們之前是怎麼工作的，我來到這裡就要聽我的安排，我會實行末位淘汰制，基本工資不變，提升工作強度，不達標沒績效獎金，反之達標翻倍！”
這個訊息一出，對於那些業績好的員工當然是樂意自制，可是部門大部分都是靠著關係混進來的，沒什麼本事，一聽到自己可能會被淘汰，眾人惶恐不安。
“你不過是進來的代理總監而已，你憑什麼淘汰掉我們？”
他們覺得江茹的出現打破了他們的利益更加的不滿，在會議室上更是有人提出了質疑。
“只要我一天是你們的上司，一天就有權利開除你們，公司不缺新人，也不需要混子，誰的業績不好，誰就給我滾蛋！”
江茹覺得無需要跟他們解釋太多，公司看重的自然是利益，只要優秀，當然能夠升職，實行了這個淘汰賽之後，多了一些升職的機會，卻也不能夠摸魚了，很多人叫苦連天。
江茹可不管他們直接頒佈下去，隨後就瀟灑的轉身離去散了會。
沒想到那些員工根本不滿意江茹，私下聚集在一起背地裡找到人事部投訴。