第239章 星辰科技的榮耀征程(第3/4頁)

到知己知彼。同時，加大研發投入，不斷提升我們產品的效能和質量，以創新和卓越來鞏固我們的市場地位。”

為了應對日益激烈的競爭，星辰科技毫不猶豫地加大了在研發方面的投入，不惜重金吸引了一批在行業內頂尖的科研人才。然而，新的問題也如同雨後春筍般隨之而來。

“李總，研發團隊在新技術的應用上出現了嚴重的分歧，一部分人主張採用激進的創新方案，追求跨越式的技術突破；另一部分人則認為應該穩妥推進，採用成熟可靠的技術，降低風險。雙方各執一詞，爭論不休，這給專案的進展帶來了很大的困擾。”研發部經理一臉苦惱地說道，他的額頭上佈滿了焦慮的皺紋。

李明深知這個問題的嚴重性和緊迫性，他決定親自組織一場技術研討會，讓大家有機會充分發表自己的意見和觀點。

在研討會上，氣氛緊張而熱烈。各方代表紛紛闡述自己的立場和理由，爭論聲此起彼伏。

李明認真傾聽著每一個人的發言，他的眼神專注而又深邃。待大家發言完畢，他清了清嗓子，說道：“我們既要勇於創新，敢於突破傳統的思維束縛，探索未知的領域；又要考慮實際應用的可行性和潛在的風險。我們可以先進行小規模的試驗，用實踐來驗證新技術的可行性和可靠性。在確保安全和穩定的前提下，逐步推進技術的創新和應用。”

李明的這番話猶如一盞明燈，為陷入迷茫和爭論的研發團隊指明瞭方向。經過多次試驗和論證，研發團隊終於在激烈的思想碰撞中達成了共識，確定了新的技術路線，為公司的產品研發注入了新的活力和動力。

與此同時，公司的國際業務也遭遇了一些難以逾越的阻礙和挑戰。

“李總，我們在拓展海外市場的過程中，遭遇了當地政策和文化的巨大差異。一些專案的審批流程繁瑣複雜，進展緩慢，這嚴重影響了我們在國際市場上的佈局和拓展速度。”國際業務部負責人無奈地說道，他的眼神中充滿了對未知困難的迷茫和困惑。

李明深刻地意識到，要想在國際市場上站穩腳跟，取得長遠的發展，必須要尊重當地的規則和文化，融入當地的社會環境。

“立即組織專門的團隊，深入研究當地的政策法規和文化習慣，加強與當地合作伙伴的溝通與合作，建立良好的互信關係。積極尋求解決方案，靈活調整我們的業務策略，以適應當地的市場需求和發展環境。”李明果斷地說道，他的話語中充滿了對國際市場的堅定信心和決心。

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在解決國際業務問題的過程中，星辰科技也沒有忘記加強內部的管理和最佳化。

“李總，隨著公司規模的不斷擴大，我們的管理流程變得日益繁瑣複雜，效率低下，如同生鏽的機器，嚴重影響了公司的正常運營和決策速度。”運營部經理憂心忡忡地說道，他的手中拿著厚厚的一疊報告，上面的資料和圖表清晰地反映出了公司管理中存在的問題。

李明深知，要想讓公司保持高效的運轉和持續的發展，必須對現有的管理架構進行全面的最佳化和調整。

“簡化流程，去除繁瑣的環節，明確各個部門和崗位的職責和許可權，提高決策的效率和科學性。同時，加強內部培訓，提升員工的管理能力和專業素養，打造一支高效、專業、團結的管理團隊。”李明堅定地說道，他的目光中透露出對公司未來發展的清晰規劃和堅定信念。

在最佳化管理的過程中，一些員工對新的制度和流程表現出了不適應和牴觸情緒。

“李總，部分員工對這次改革不太理解，認為新的制度和流程增加了他們的工作負擔和壓力，工作積極性受到了很大的影響，甚至出現了一些消極怠工的現象。”人力資源部總監著急地說道，她的眼神中充滿了對員工情緒的擔憂