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漲停板上，而居然連一手賣單都看不到，陳子軒已經沒有追加買入的機會。

“哇！我買對啦！”陳子軒興奮的叫出聲來，“不過黑衣大叔啊，你也太死板了！居然這股票市場的設定，弄得和遊戲裡面一樣，發現有個股的機會，只能用手中現有的資金來買入，不能賣掉ETF變現追買。”

陳子軒在惋惜少賺十萬塊的同時，發現股票指數也開始啟動，從原來的1800點漲到了1900點，自己的ETF的市值，已經變為122400元，嗯，這十幾萬ETF就作為中長線的投資先放著吧，反正現在手頭也沒有別的投資專案。

不出所料，陳子軒這次的確是抓住了一個非常難得的個股翻番機會，這隻低價小盤股在莊家半年多的打壓吸籌完成後，上演了一場波瀾壯闊的快速上漲行情，連續七八個漲停板直至股價翻番！陳子軒因為設定了自動止盈，在20萬的股票市值翻到40萬後，自動出貨，順利兌現，整整賺了100％！當然這是一個星期後的後話。

在投出簡歷後的第三天，微軟中國就向陳子軒投出了橄欖枝，陳子軒如願以償，終於進入了他一直期盼進入的海外駐華公司，雖然是做基層的實習程式設計師，但基本工資已經提高到了4400元/月。（換到海外駐華公司做基層員工，花費1500元，快樂＋3，能力＋3，經驗＋3，交際＋3）

新公司新氣象，陳子軒在做基層員工的階段，不求能在公司賺多少工資，只求能儘快的適應公司的工作環境，瞭解公司的管理制度和經營業務，理解這家公司的企業文化和特色，象一塊海綿一樣，貪婪的吸取著工作經驗，提高自己的適應能力和工作能力。新公司新工作是最能鍛鍊人的，人的精神會時刻處於一直謹慎和亢奮的狀態，這是在公司裡待了幾年成為老油條後不能比的，可以這麼說，剛進入公司三個月內所學到的東西，比後面幾年加起來的還要多！

第一卷　第十六章　簡訊傳情

陳子軒剛剛進入微軟中國（此微軟非彼微軟，帶有虛擬的成分，請勿對號入座），還是嚴格遵守公司的考勤制度，全勤上班，因為他知道其實除了讀書、培訓，正常的工作上班也能獲得相應天數的經驗值和能力值，這可是他在玩了一百多盤黃金歲月遊戲後感覺出來的。而且在正常的每月22天工作日下，他的健康和快樂狀況，能維持平衡狀態，不會出現負增長。

微軟中國對基層員工的管理，其實比較寬鬆，實行的是專案管理制，在專案經理和主管的帶領下，形成一個一個的小的團隊，進行一些軟體程式的開發，多數是為一些大企業定製開發企業內部資源管理系統、一些工程技術控制系統等軟體程式。只要能在客戶要求的時間內，完成專案的開發、除錯、安裝和培訓工作，就算工作合格。

說實話，程式設計師的工作，是很辛苦的，是拿著自己的青春和健康來換薪水，那一行行的程式碼，都是程式設計師的心血。就拿開發一個遊戲來說，遊戲策劃一句話，遊戲程式設計一個月，也許從玩家或者遊戲策劃的角度看來，只是新增一個小小的創意或者是功能，卻可能要一個程式設計師花上十幾個通宵加班才能換來。

陳子軒在工作的時間裡，全心全意的進入工作狀態，學習很多新的知識與技能，這天，他正在埋頭想著一個程式BUG的問題，手機滴滴的響起，有簡訊。

陳子軒腦袋一下斷了電，剛才理出來的那麼一點點頭緒，一下又被這個簡訊給打斷了思路，正鬱悶著，拿起手機想看看是哪個鬼崽子這麼無聊，又發黃段子來了。

“壞人，有沒有想我？”

看到這條簡訊，陳子軒一下子笑了，剛才鬱悶的情緒，不翼而飛。

是曉曉這丫頭，她終於有音信了。

“不想。”陳子軒回覆。

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