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“陳兄胸懷大志，不甘於隨波逐流，實在是佩服佩服。”龍宇天在電話裡讚道。

“龍少過獎了，我只是想多見識見識世面，多學一些東西。”陳子軒對著龍宇天，說的是心裡話。

“陳兄，不知道這軟體部門的專案主管，相比銷售部門的副經理，到底有什麼關鍵的東西，吸引著你呢？”龍宇天很想抓住這其中的最關鍵的因素。

陳子軒想了想，回答說：“表面上看起來，軟體部的專案主管，是埋頭做軟體的，其實不然。我現在負責的這個專案，就主要是去深入瞭解一個企業，整個的內部架構，這架構裡存在什麼問題，有一些什麼瓶頸和短板，優勢和長處又在那裡，然後怎麼樣去進行資源最佳化和統一協作，提高企業內部的溝通效率和管理水平，最終增強企業的整體競爭實力，這是非常難得的全面掌握和學習企業內部管理以及控制流程的好機會！”

“哦！我明白了，陳兄真是大智慧！”龍宇天恍然大悟。

“陳兄，我在我父親管理的潤髮超市集團旗下，從最基層的收銀員、促銷員、理貨員、做到櫃長、課長再到店長，我就發現這其中的管理存在很多的問題，現在我管理的，還只是一個單店，而我們在全國不斷在開新的門店，門店數已經有幾百家，這門店的內部管理，總部對門店的管理，總部與門店之間以及門店與門店之間的溝通協調統一，就存在很多難題。你看這樣行不行，我代表我父親，請你們專案部為我們的潤髮集團進行一次診斷，然後你們開出藥方來，我們一起來解決，如何？”龍宇天向陳子軒主動提出一個專案邀約。

“沒問題，龍少開口，我一定幫忙！”陳子軒爽快的答應。

第一卷　第二百五十九章　姐姐嫉妒

陳子軒的專案部是新組建的，在微軟中國公司內，整個大軟體專案部下面有很多細分的專案部，每一個專案部，都有一位專案經理和一到兩位專案主管，陳子軒所在的部門，因為剛剛成立，所有隻有他一名專案主管，而他的頂頭上司，李嘉豪，是副經理級別行使專案經理職責。吞噬小說

BPIO專案部員工一共有20人，其中有十名是程式設計師，兩名行政文員，六名實習生，一名經理，一名主管。通常來說，一個專案部的程式設計師，在十五名左右，因為BPIO專案部是新組建部門，所以安置了六名實習生，按照微軟的創新文化，實習生雖然不是有職位職務的員工，但他們往往能給予一些專案創新性的思維，因為他們是新人，腦子裡還沒有條條框框的約束。

每一個專案部，只有經理擁有一間獨立的辦公室，其他人都是在一個大的辦公區域內工作，用辦公隔板分隔成一個一個的小格，但只要站起身子，就能直接看到大家。陳子軒很快就適應了這種開放式的辦公模式。

陳子軒手裡現在有兩個專案，一個是一家國內知名的IT企業，他們要透過遠端線上視訊會議以及聯網辦公，減少管理費用成本，一個就是龍氏集團旗下潤髮超市集團的內部管理及資源最佳化專案。

第一個專案相對簡單一點，陳子軒只要拿出兩個資料進行對比，就能讓這個專案順利執行，第一個資料是這家IT企業一年內因為召開各種內部交流會議產生的出差費用，以及傳遞檔案、收發傳真、列印影印產生的紙質辦公費用。第二個資料是透過採用遠端線上視訊會議以及聯網無紙化辦公給企業一年節省的成本費用。

透過初步計算，除去因為專案本身產生的費用，這個專案能為這家知名IT企業，每年節省至少30％的出差費用和會議支出，另外節省20％左右的辦公費用。

從陳子軒接手的第一個專案上，陳子軒就感受到了科技發展給企業內部管理帶來的巨大推動