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出建設五到六棟高層樓的小型家屬區，起碼能夠滿足1200套從七十到一百平左右的實使用者型。

這樣一來順帶著還能把這些符合條件的高科技人才的房子問題也解決了，這對所有人來說可都是個極大的驚喜。畢竟想在京城找一處距離上班位置近，還價格適宜的房子還是很難的，更何況還不用花錢。再加上江湖傳聞，總部大樓內超市、醫院、飲食、影院娛樂等等設施都將一應俱全，內部員工還能享受各種優惠，這樣生活起來該有多方便啊

總之，三天下來，算是有了個皆大歡喜的開端。說起來大家都挺滿意，只是讓海思那邊出了些問題，當得知只要調到華宇科技那邊繼續工作，就可能申請到一套五環附近。一百平左右的三居室房子，可讓不少人尤其是還沒房子的年輕人心動不已。

那可是上海的房子，就算要籤協議限制交易，但是擁有居住權也足夠了。起碼合同規定了只要不從華宇科技離職就能一直使用這套房子，如果直接在華宇科技幹倒退休，房子就屬於個人了。

這一套房子對於這些人來說，也起碼能少奮鬥十多年啊。多這十多年的時間乾點什麼不行更何況按照合同來說，年假、各種福利都不少，誰不願意去呢

更何況華宇科技公司現在可是名聲在外。這些人中不少人都用的dg作業系統，又是業內人士，自然對dg系統的完美效能更加深有體會。再加上跟華宇科技合作的可都是全球知名的高科技企業，蘋果、谷歌、還有他們華為，所以大家可都是對這家公司的發展前景很有信心，這種情況下，自然應者如潮。

這也直接給海思管理層出了大難題，大家都想去華宇科技晶片誰留在本部自己的業務還得抓啊，這也直接導致了海思老總每次見到秦宇都得大倒苦水，這年頭人才不好留啊。秦宇夠大方，是他們正好有塊地，又正好在大興土木，這些條件加在一起，讓華宇科技不用耗費太多代價就能出臺一系列收買人心的舉措。他們總不能也學華宇科技晶片這樣去拿塊兒地建小區吧

當然，跟秦宇倒苦水也沒用。秦宇巴不得有能力都來華宇科技晶片就好，畢竟任何一個研發晶片的人才都絕對是華夏國內奇缺的人才，都是寶貝。

最後還是海思不得不大範圍的提高留在本部人的待遇，才算稍稍安撫了人心，然後又是各部門高管開始給無數業務骨幹們做思想工作，這才控制住了人才流失的熱潮。沒辦法，遞交申請想去華宇科技晶片的人實在太多了，甚至很多人開後門都要去

至於唐燕秋那邊倒是好說，基本上跟著他的團隊全部都決定來前來京城。一來，兩個城市其實並不遠，上海各方面的條件也不錯；二來，即便拖家帶口的過來，也有地方安置；三來，大家都是熟人一起合作這麼多年了，唐燕秋又是業界鼎鼎大名的人物，現在跟華宇科技晶片強強聯合自然更容易出成果，誰不願意來呢自然是皆大歡喜的局面。

這也是秦宇喜聞樂見的事情，反正只要是人才他都是歡迎的。

這些日子公司人事招聘工作也相當順利，藉著華宇科技蓬勃發展的春風，來華宇科技晶片應聘的文職人員也是絡繹不絕，當然這些工作就不用秦宇去管了。有管理經驗豐富的歐陽震把關，還有鄧初音唐森照看著，一切都安排的井然有序。

所以秦宇也有時間每天跟著一幫科研人員在各種臨時實驗室裡除錯裝置，甚至參與到具體的科研工作中去，這一晃便又是三個月。

時間飛逝，恍若一瞬間，但是華宇科技公司的收穫卻很大。

這個三個月對於華宇科技晶片來說絕對是成果斐然。

在秦宇各種暗示加指導下，被命名為ctsz01的全新移動cpu跟gtsz01gpu被設計出來，並過了流片生產出了樣品，兩款產品都使用的是22nm製作工藝